快速阅读: 《商业内幕》消息，字节跳动在TikTok的绩效评估中采用八项类别标准，从“杰出”到“不及格”。低分可能导致绩效改进计划或解雇。员工称完成PIPs几乎不可能，且评分标准可能具有误导性。绩效压力增加及外部因素让一些员工感疲惫。 字节 […]
