雇主 – 数智风暴

快速阅读: 深度伪造和语音克隆技术使欺诈者能伪造身份获取远程工作，增加雇主风险。FBI警告朝鲜IT工作者渗透美企。建议雇主采取严格招聘措施，包括面对面或实时视频面试、多轮提问、背景核查等，以降低风险。随着深度伪造工具和语音克隆技术变得越来 […]

快速阅读: AI在雇主资助的团体健康计划中的应用引发监管、伦理和法律挑战，特别是理赔审核、受托人监督和供应商合同方面，需确保AI辅助而非替代人类决策。人工智能（AI）的应用已扩展至雇主资助的团体健康计划所使用的工具及其代表。这些AI工具引 […]

快速阅读: 雇主增加AI技能要求，以寻找具有前瞻性思维的新员工。Indeed数据显示，含AI关键词的职位发布比例两年内从1.7%升至2.9%，涵盖多岗位。企业采取不同策略，从基本能力到变革者，强调适应性和学习态度。雇主表示，增加这一要求有 […]

快速阅读: 《JD Supra》消息，45家欧洲企业呼吁暂停AI法案，担忧监管复杂影响创新。欧盟暂不全面延期，但可能灵活调整。雇主需审查AI系统，确保合规。超过45家领先的欧洲公司公开敦促欧盟暂停即将实施的欧盟人工智能法案中针对高风险和通 […]

快速阅读: 《JD Supra》消息，“莫比利诉沃克戴公司案”获准集体诉讼，或涉及数亿人。法院认为AI招聘工具若作为雇主代理人，可能被追责。雇主应审查算法偏见并加强培训。一起备受关注的诉讼案件正在推进，该案针对算法招聘实践，即“莫比利诉沃 […]

快速阅读: 《赫辛格报告》消息，迈阿密戴德学院推出AI课程，帮助学生掌握AI技能以提升竞争力。随着AI技术快速变革，大学努力更新课程以适应市场需求，同时注重培养学生的批判性思维与AI应用平衡能力。克里斯蒂安·维瓦斯（克里斯蒂安·维瓦斯）在 […]

快速阅读: 《国际新闻》消息，高管称AI引发大规模失业的预测或被夸大，雇主将寻求具备新技能的员工。尽管人工智能快速发展，但其对就业市场的影响仍有限，软技能如道德判断、客户服务等难以被取代。同时，人工智能正改变招聘方式，未来更注重求职者的潜力 […]

快速阅读: 据《在线邮件》称，澳洲员工居家办公福利逐渐取消，雇主重新占据主导地位。专家警告，随着越来越多公司要求员工回归办公室，求职者争取更好工作条件的能力减弱，且未必能得到额外补偿。这一趋势对员工心理健康及工作生活平衡带来挑战。澳洲员工 […]

快速阅读: 据《JD Supra》最新报道，香港企业需注意新指引，助其在现有隐私法规下制定生成式AI使用政策。虽无法律约束力，但与现行数据隐私要求一致。雇主应审查政策、加强培训、确保透明及数据安全，避免违规风险。在香港有雇员的企业应当注意 […]

快速阅读: 据《JD Supra》最新报道，纽约市人工智能法律要求对自动招聘工具进行偏见审计，结果需公开，包括审计日期、数据来源等信息。违规将面临罚款，无上限，同时允许个人起诉。此规定旨在提升招聘领域AI的透明度与公平性。纽约市的人工智能 […]

快速阅读: 《JD Supra》消息，AI正迅速改变健康与福利管理，通过自动化流程和数据分析优化运营，但面临隐私、偏见及法律框架不完善等挑战。雇主需遵守HIPAA和ERISA规定，加强人为监督和供应商筛选，确保合规与数据安全，以最大化AI效 […]

快速阅读: 据《爱尔兰独立报》称，受特朗普关税言论及AI影响，爱尔兰出现“悄悄裁员”趋势，雇主采取更谨慎的劳动力规划。尽管专业就业市场总体稳定，但经济不确定性使招聘信心下降，部分行业受影响较大。然而，建筑、技术及金融等行业均出现“招聘信心 […]