求职者 – 数智风暴

快速阅读: 生成式AI使求职竞争加剧，AI筛选工具通过关键词和机器学习评估求职信，专家建议求职者适度使用关键词，建立人际关系，以提高通过AI筛选的机会。每个求职者似乎都在努力解决一个问题：如何让简历越过AI筛选，呈现在人类决策者面前？实际 […]

快速阅读: Reddit用户分享了与AI面试官的诡异经历，引发关于招聘过程透明度和伦理的广泛讨论。用户通过重复提问确认面试官为AI，质疑公司应更透明告知。近日，一位Reddit用户在分享了一次令人不安的面试经历后，引发了一场广泛的讨论。这 […]

快速阅读: Adobe首席传播官斯泰西·马蒂内特透露，公司正鼓励求职者运用AI技术，强调创造性技能与AI熟练度结合的重要性，新员工需持开放学习态度。 Adobe 首席传播官斯泰西·马蒂内特(Stacy Martinet)近日向《财富》杂志透 […]

快速阅读: 菲律宾一项研究显示，使用AI代理面试客服代表职位时，78%的求职者在有选择的情况下更倾向于AI面试。这项研究在菲律宾进行，使用了AI代理来为客服代表职位进行面试。当求职者收到面试请求时，他们会被分配给人类面试官、AI面试官，或 […]

快速阅读: Cognition CEO Scott Wu 推出“8小时复刻 AI 产品”的面试模式，测试应聘者的技术与抗压能力，反映公司高强度工作文化，引发对硅谷新兴文化的反思。在硅谷的一家公司,求职者的面试不再是简单的算法题,而是一个极 […]

快速阅读: 《福克斯新闻》消息，福克斯新闻报道，研究人员发现麦当劳招聘平台存在安全漏洞，泄露五条候选人信息。Paradox.ai迅速修复问题，称未有数据外泄。事件提醒AI工具需重视数据隐私。据福克斯新闻报道，6月30日，安全研究人员伊恩· […]

快速阅读: 据《保险日记》最新报道，7月18日，弗吉尼亚州长扬金宣布谷歌将提供免费AI认证课程，帮助居民适应经济变化。该计划惠及1万人，内容涵盖AI基础与应用。据美联社报道，7月18日，弗吉尼亚州，共和党州长格伦·扬金宣布，谷歌将与州政府 […]

快速阅读: 据《印度教商业线》称，安得拉邦政府将利用AI平台“纳普尼亚姆”帮助求职者寻找本地及国际工作机会，并提供自动简历生成服务。政府计划通过培训和招聘会创造大量就业，提升青年就业能力。（98字）安得拉邦政府将利用人工智能（AI）驱动的 […]

快速阅读: 据《The Register》称，Canva于2012年创立，起初是面向非专业人士的网页设计工具，现已发展为与Adobe竞争的企业市场佼佼者。截至2024年，该私有公司拥有超2.2亿月活用户，年度经常性收入达30亿美元，成为创意 […]

快速阅读: 《每日》消息，研究表明，AI在招聘中的应用可能加剧对弱势群体的歧视。目前法律难以应对AI筛选系统的新型歧视问题，需加强监管和透明度。专家建议，在完善保护措施前，应避免完全依赖AI做招聘决策。人工智能工具正快速重塑职场环境，特别 […]

快速阅读: 据《技术雷达》称，乌丁姆韦内福萨是TechRadar Pro的科技作者，专注于隐私、安全和技术政策。他结合学术背景和敏锐洞察，为企业解读安全解决方案，探讨技术对社会的影响。读者可发邮件至udinmwenefosa@gmail.c […]

快速阅读: 《新时代》消息，招聘人员用AI筛选人才，求职者用同样技术提升竞争力。这提高效率且使就业市场更公平。双方借助AI更快达成目标，重塑传统选拔模式，展现科技潜力。招聘人员在招聘时运用人工智能技术筛选合适的候选人，求职者也在使用相同工 […]