标签： 歧视
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如何保护求职者免受 AI 支持的歧视
快速阅读: 《每日》消息，研究表明，AI在招聘中的应用可能加剧对弱势群体的歧视。目前法律难以应对AI筛选系统的新型歧视问题，需加强监管和透明度。专家建议，在完善保护措施前，应避免完全依赖AI做招聘决策。 人工智能工具正快速重塑职场环境，特别 […]
发布时间：2025-05-26 09:49 来源：szf
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白宫审查记者团报道，同时仍然歧视美联社
快速阅读: 据《科技污垢》最新报道，记者是社会良知的守护者，他们揭露真相，传递真实信息，推动社会进步与民主发展，即使面临打压仍坚持发声，如同灯塔指引方向。 完全依赖爆料者网络，并报道他们之间一致的故事（这是鲍勃·伍德沃德采用的保持其书籍基于 […]
发布时间：2025-04-19 06:26 来源：szf
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加州的等待即将结束：新的 AI 就业歧视法规即将最终发布
快速阅读: 《JD Supra》消息，加州通过新规限制雇主在招聘中使用人工智能和自动化系统，防止歧视，规定将于近期正式生效，加州将成为率先规范此类技术使用的州之一。 加州民权部门最终敲定雇主使用人工智能及自动化决策系统的新规 加州公民权利委 […]
发布时间：2025-04-10 22:50 来源：szf
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AI 可以欺骗你。加州立法者希望如何制止价格歧视
快速阅读: 《标记》消息，加州立法者提出五项法案，旨在遏制人工智能引发的价格欺诈，保护消费者权益。这些法案涉及个性化定价、租赁价格及个人信息滥用等问题，回应了公众对人工智能技术滥用的担忧。 标题：加州立法者欲遏制人工智能带来的价格欺诈 加州 […]
发布时间：2025-03-13 21:21 来源：szf
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德克萨斯州 AI 歧视措施受到反 DEI 攻击的威胁
快速阅读: 据《彭博法律》最新报道，德克萨斯州的立法（H.B. 1709）旨在防止人工智能系统产生偏见，却成为共和党反对多元化、公平性和包容性政策的目标。作为多个提出类似法案的州之一，该法案要求企业监控人工智能系统，以避免在住房、金融等领域 […]
发布时间：2025-03-10 18:48 来源：szf
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在 AI 满足 DEI 和歧视时为雇主提供建议
快速阅读: 据《JD Supra》最新报道，本文为顾问雇主提供关于使用人工智能工具在就业歧视和多元化、公平性及包容性（DEI）方面的指导和最佳实践。尽管人工智能能帮助减少偏见，但仍存在潜在的歧视风险，如数据偏见、编程错误及集体诉讼风险。雇主 […]
发布时间：2025-02-22 01:22 来源：szf
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新泽西州更新歧视法：AI 公平新规则
快速阅读: 据《国家法律评论》称，新指南可能使新泽西州部门重点关注雇主使用人工智能的情况。这不仅是新泽西州的考量，伊利诺伊州也已修订雇佣法以应对就业决策中的算法偏见。制定隐私要求标准时，隐私专业人士不应忽略这些雇佣法律。 实施：这一新指南可 […]
发布时间：2025-02-21 09:50 来源：szf
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AI 反歧视立法在弗吉尼亚州议会获得通过
快速阅读: 据《彭博法律》最新报道，弗吉尼亚州有望成为第二个通过全面反歧视法规并限制人工智能使用的州。该法案在民主党控制的立法机构通过，若共和党籍州长格伦·扬金签署，企业需处理自动化决策中的偏见问题。目前其办公室未对此表态。若法案生效，企业 […]
发布时间：2025-02-20 03:57 来源：szf
