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  • 斯坦福辍学生创立AI数学公司,吸引多位Meta顶级研究员加入

    快速阅读: 24岁罗德学者Carina Hong创立Axiom Math,吸引多位Meta AI顶级研究员加入,公司解决Erdos数学难题,获6400万美元融资,致力于AI数学家研发。 一位24岁的斯坦福辍学生成功吸引了顶级Meta AI研 […]

    发布时间:2025-12-06 23:06    来源:szf
    斯坦福辍学生创立AI数学公司,吸引多位Meta顶级研究员加入
  • 斯坦福辍学生创办AI数学公司,吸引Meta顶级研究员加入

    快速阅读: 24岁斯坦福辍学生Carina Hong创立Axiom Math,吸引多位Meta AI研究员加入。公司解决数学难题,获6400万美元融资,目标开发AI数学家。 一位24岁的斯坦福辍学生成功吸引了多位顶尖Meta AI研究人员加 […]

    发布时间:2025-12-06 19:51    来源:szf
    斯坦福辍学生创办AI数学公司,吸引Meta顶级研究员加入
  • 斯坦福利用AI生成合成数据揭示大脑奥秘

    快速阅读: 利用AI生成的合成数据在脑科学研究中展现巨大潜力,斯坦福大学开发的BrainSynth系统能生成解剖学合理的3D脑部MRI,有助于揭示大脑奥秘,促进神经科学重大发现。 利用AI生成的数据,即合成数据,在众多应用领域展现出巨大优势 […]

    发布时间:2025-10-17 16:12    来源:szf
    斯坦福利用AI生成合成数据揭示大脑奥秘
  • 斯坦福教授因AI变革考试方式,学生主导回归纸质测试

    快速阅读: 斯坦福教授尤雷·莱斯科维奇面对AI快速变革,调整教学评估方式,采用纸质考试,增加评分工作量,认为AI与人类技能需互补。 斯坦福大学计算机科学教授尤雷·莱斯科维奇(Jure Leskovec)对快速的技术变革并不陌生。作为一名近三 […]

    发布时间:2025-09-07 19:05    来源:szf
    斯坦福教授因AI变革考试方式,学生主导回归纸质测试
  • 斯坦福研究:人工智能导致年轻员工入门级职位减少13%

    快速阅读: 斯坦福大学HAI研究显示,AI导致软件开发和客户服务领域入门级职位过去三年减少13%,尤其影响22至25岁年轻人,呼吁加强培训和政策应对。 斯坦福大学以人为本人工智能研究所(HAI)的一项 最新 研究敲响了警钟,揭示了人工智能( […]

    发布时间:2025-08-29 12:18    来源:szf
    斯坦福研究:人工智能导致年轻员工入门级职位减少13%
  • 斯坦福研究:AI威胁入门级就业市场

    快速阅读: 斯坦福大学研究显示,生成式AI广泛应用导致22至25岁早期职业工作者就业率下降13%,主要集中在客户支持和软件开发等易被自动化取代的领域,而经验丰富工作者及护士等职业就业率保持稳定或增长。 斯坦福大学最近发布的一项研究提供了六个 […]

    发布时间:2025-08-29 06:18    来源:szf
    斯坦福研究:AI威胁入门级就业市场
  • 斯坦福开发多工具AI助手 助力复杂推理任务

    快速阅读: 据相关媒体报道,斯坦福大学开源OctoTools,整合11种工具应对复杂推理任务。其通过工具卡片、规划器、执行器和验证器协作,提升多步骤任务处理能力。测试显示其准确率高,适用于数学、医学等领域。 近日,斯坦福大学开源了一款名为O […]

    发布时间:2025-07-21 15:12    来源:szf
    斯坦福开发多工具AI助手 助力复杂推理任务
  • 亚历克斯·卡普 (Alex Karp) 的《科技共和国:斯坦福迷失了方向》

    快速阅读: 据《斯坦福评论》称,《技术共和国》探讨硅谷偏离国防使命的问题,呼吁工程师关注重大科技挑战。书中分享了国防创业的经验及对抗集体思维的方法,激励学子寻找更有意义的工程目标。 曾经,计算机科学家破解了恩尼格玛密码,并协助赢得了第二次世 […]

    发布时间:2025-04-15 02:23    来源:szf
    亚历克斯·卡普 (Alex Karp) 的《科技共和国:斯坦福迷失了方向》
  • 斯坦福报告称,印度在人工智能人才供应方面排名靠前,但难以留住人才

    快速阅读: 据《印度教商业线》最新报道,印度在全球人工智能领域排名第四,人才招聘增长领先,但基础设施、政策和教育存在不足。尽管AI投资和初创公司增加,但人才流失和公众乐观情绪下降值得关注。 尽管印度在人工智能(AI)领域排名第四的活力受到认 […]

    发布时间:2025-04-14 16:06    来源:szf
    斯坦福报告称,印度在人工智能人才供应方面排名靠前,但难以留住人才

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