研究背景 人力资源管理涵盖企业内部人才的招聘、人事安排、薪酬设计、绩效评估、福利保障、培训规划、能力测评等一系列管理活动，同时涉及业务外包、灵活用工等外部人力资源的优化配置，旨在全方位提升企业人力资源的利用效率与效益。人力资源数字化，即运用 […]
