OpenAI取消股权等待期激励员工冒险

快速阅读: 据OpenAI消息，公司已全面取消新员工股权归属等待期，以缓解裁员风险顾虑并激励高风险创新。此举反映AI领域人才竞争加剧，预计2025年股权支出达60亿美元，接近其全年收入一半，旨在提升核心人才稳定性并引领行业激励机制变革。

OpenAI近日宣布取消新员工股权归属的等待期。此前，公司要求新员工需工作满六个月方可获得首批股权，现已完全废除该限制。此举旨在缓解员工在获得股权前可能被裁员的顾虑，鼓励其更积极地参与高风险、高回报的创新项目。

今年4月，OpenAI已将股权等待期由12个月缩短至6个月。此次全面取消等待期，反映出人工智能领域人才竞争日趋激烈。当前，Meta、谷歌和Anthropic等科技企业正以高薪争夺顶尖研究人员，促使该公司进一步优化激励机制。

据披露，OpenAI预计2025年用于股权补偿的支出约为60亿美元，接近其全年预计收入的一半。这一高额人力成本对公司盈利构成压力，尤其在行业竞争不断加剧的背景下。然而，该政策有望提升员工稳定性与投入度，助力公司在关键技术岗位上留住核心人才。

随着人工智能产业快速发展，人才吸引与保留已成为科技企业的战略重点。OpenAI此次调整不仅强化内部激励，也可能对行业薪酬与股权结构产生示范效应。

(以上内容均由Ai生成)