Figure AI录用率仅0.24% 比哈佛还难进

快速阅读: 据Figure AI消息，该公司自2022年成立以来收到17.6万份求职申请，仅录用425人，录用率约0.24%，远低于顶尖高校；CEO坦言人工筛选耗时低效，正考虑开发更智能的简历筛选模型以应对AI与机器人领域激烈的人才竞争。

硅谷人形机器人初创公司Figure AI近日披露其招聘录用率极低，引发关注。该公司创始人兼首席执行官布雷特·阿德科克12月14日通过社交平台X表示，自2022年成立以来，Figure AI共收到约17.6万份求职申请，仅录用425人，整体录用率约为0.24%。

这一比例远低于美国顶尖高校。以录取率最低的加州理工学院为例，其近年录取率约为3%。即便将17.6万份申请平均分配至三年，每年近5.9万份简历，该公司的录用难度仍显著高于常春藤盟校。阿德科克坦言，多数申请“质量堪忧”，且人工筛选过程极为耗时，“我们像猴子一样一份一份地看”。

目前主流企业普遍采用申请人追踪系统（ATS）辅助筛选，但阿德科克指出，面对海量申请，此类工具效率有限。“即使是一份毫无价值的申请，在系统中至少也要花20秒处理。”他补充道。

Figure AI正处于人工智能与机器人领域的交汇点。当前，科技行业对AI人才争夺激烈，头部企业不惜开出数百万乃至上千万美元薪酬招揽顶尖研究人员。初创公司则通过股权激励、联合创始人头衔等差异化条件吸引人才。作为人形机器人领域的重要参与者，该公司近期完成超10亿美元C轮融资，估值达390亿美元，投资方包括英伟达、Parkway Venture Capital及布鲁克菲尔德资产管理公司等。

面对持续涌入的简历，阿德科克表示，或需开发更高效的筛选模型，“也许我自己该去开发一个”。

(以上内容均由Ai生成)