ShepHertz推AI平台重塑招聘与未来工作

快速阅读: 据Maximixe市场研究公司报告，印度ShepHertz公司凭借AI招聘平台TalentAnywhere.ai和远程办公监控系统wAnywhere实现连续五年盈利，目标三年内占据全球AI招聘市场10%份额。

十五年前，西达尔塔·钱杜尔卡尔辞去威普罗公司软件产品集团负责人的职务，着手开发助力企业加速发展的技术。2010年，他在古尔冈创立了ShepHertz公司，最初作为面向开发者的平台服务商，提供用户管理、奖励机制、成就系统和数据分析等核心服务，使企业得以专注于自身产品开发。

此后，该公司逐步扩展其开发者工具体系，从App42分析平台延伸至API网关、平台即服务（PaaS）及DevOps自动化。真正的转折点出现在其聚焦人工智能领域之后。早在2012年，ShepHertz便推出首个商业化AI服务；2019年，又开发出基于人脸识别的考勤系统等多款AI产品，目前这些业务已构成其主要收入来源。

疫情期间，远程办公成为常态，但对处理敏感数据的BPO、银行和医疗行业而言，却带来合规挑战。对此，ShepHertz推出AI驱动的wAnywhere平台，通过人脸识别验证员工身份，检测屏幕中是否存在多人或陌生面孔，识别异常行为并可即时锁定系统，同时监控工作时长、访问网站及工作效率。该平台现已被印度前十的多家BPO企业采用，成为公司核心盈利产品。

受此成功启发，钱杜尔卡尔于2024年推出TalentAnywhere.ai，一款面向混合办公与远程优先时代的智能招聘平台。该平台为招聘方提供简历筛选、AI面试官及职位描述生成服务；为求职者则提供定制化简历、模拟面试、技能差距分析及薪资谈判辅助等功能。目前已有超2000家企业注册，用户涵盖软件工程师、销售人员、配送员及营销人员等多个群体。

ShepHertz采用B2B2C商业模式，其中wAnywhere专注企业端，TalentAnywhere则同时服务企业与个人。公司强调精准匹配而非海量数据，并正逐步拓展至菲律宾等国际市场。

目前，TalentAnywhere平台免费向用户开放，但公司计划后续根据企业使用的简历数量、面试次数及AI工具调用量进行收费。而其另一产品wAnywhere已采用订阅制，用户月费在6至18美元之间。

ShepHertz成立至今已实现连续五年盈利。公司创始人钱杜尔卡尔表示：“我们的基因是关注现金流，而非估值。”该公司累计融资约200万美元，投资方包括Blume Ventures、growX Ventures、Kae Capital和India Quotient，但主要依靠自身盈利实现增长。

总部位于古尔冈、在班加罗尔设有办公室的ShepHertz现有员工逾百人，其中95%为远程办公。“有人在果阿工作，也有人在喜马拉雅山区，对我们而言这并不重要，”钱杜尔卡尔说。

面对竞争，他将所有招聘平台视为对手，既包括Naukri等传统巨头，也涵盖专注细分功能的新锐企业。但他强调，ShepHertz的独特优势在于提供覆盖招聘全周期的AI驱动解决方案。“有些初创企业只聚焦面试或数据分析，而我们是首家将AI贯穿整个招聘流程的公司。”

规模化仍是挑战。作为单创始人企业，公司在培养内部领导力和为下一阶段发展做准备方面面临困难。此外，在ChatGPT等通用大模型成熟前自研核心功能，也增加了技术投入。

据Maximixe市场研究公司报告，2023年全球AI招聘市场规模约为6.61亿美元，预计到2030年将突破11亿美元。ShepHertz目标在未来三年内占据该市场约10%的份额。

下一步，公司将重点推进TalentAnywhere的产品路线图，包括引入职业规划机器人、新员工绩效预测工具及候选人薪资谈判辅助功能。同时，ShepHertz看好跨国企业在印度设立全球能力中心（GCC）带来的大规模招聘需求。“AI将深刻影响印度服务业，我们希望TalentAnywhere能有效支持GCC的批量用人场景，”钱杜尔卡尔表示。

(以上内容均由Ai生成)