GE Aerospace发力培养技术人才支撑国防工业

快速阅读: 航空航天工业协会的报告显示，美国国防与航空航天业面临严重技术人才短缺，预计到2033年制造业将空缺380万岗位，56%企业难招熟练工人；为此GE Aerospace启动五年3000万美元培训计划，目标培养1万名高技能人才，并专项支持退伍军人转型航空维修岗位。

美国国防工业正面临技术人才短缺的挑战。据航空航天工业协会研究显示，全美制造业到2033年将有约380万个岗位亟待填补，其中56%的航空航天与国防企业难以招聘到具备熟练技能的制造工人。尽管该行业年均增速接近5%，但人才供给滞后已影响产能保障。

为应对这一问题，通用电气航空航天公司（GE Aerospace）及其基金会近日宣布一项五年期、总额3000万美元的培训计划，目标在2030年前为航空制造业培养1万名高技能人才。该计划将支持全国范围内的职业培训项目购置先进设备、扩充师资力量，并降低学员经济负担，以提升毕业生在高端制造领域的就业能力。

此外，GE Aerospace基金会还向“英雄成就美国”（Heroes MAKE America）计划捐赠50万美元，用于在北卡罗来纳州布拉格堡附近设立飞机与动力装置维修技师认证课程。该项目专门面向退伍军人、国民警卫队及预备役人员，助力其顺利转入民用航空技术岗位。公司人力资源主管克里斯蒂安·迈斯纳表示，此类技能需长期训练，企业有责任通过合作培训体系支持服役人员转型。

上述举措延续了该公司长期投入人才培养的传统。今年早些时候，GE Aerospace及基金会已向多个劳动力培训项目注资逾250万美元，包括向马萨诸塞州北岸地区的“先进制造培训扩展计划”捐赠100万美元，并资助纽约市瓦恩学院、俄亥俄州辛辛那提州立大学、得克萨斯州塔兰特县社区学院及华盛顿特区哥伦比亚特区大学等院校的航空维修技术培训。

迈斯纳强调：“要推动飞行事业的未来，必须投资于建设它的人。”通过系统性支持职业技能教育，GE Aerospace正着力夯实国家制造与国防工业的人才基础。

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