英伟达 CEO 黄仁勋动员员工尽可能利用 AI 工具完成各项任务

快速阅读: 英伟达CEO黄仁勋强调AI在日常工作中的重要性，要求员工充分利用AI工具，反对管理层不鼓励使用AI。公司员工人数增至36000人，仍有约10000个岗位空缺。

英伟达正在通过深度整合人工智能(AI),展示其作为行业领头羊的雄心。公司 CEO 黄仁勋在一次全体员工会议上,强调了 AI 在日常工作流程中的重要性,并要求员工尽可能利用 AI 工具完成各项任务。他的发言旨在巩固英伟达在 AI 硬件领域的领导地位,同时推动公司内部的技术革新。

会议上,黄仁勋在宣布创纪录的570亿美元季度营收后,直言要将 AI 应用拓展到每一个可自动化的任务。他指出:“我希望所有能够通过 AI 完成的任务都能实现自动化。” 这番话引起了员工们的热烈反响,体现了公司对 AI 的重视程度。

此外,黄仁勋还对部分管理者不鼓励员工依赖 AI 的现象表达了不满。他询问:“你们疯了吗?” 并强调,AI 应该是企业运作的核心工具,而非可有可无的附加选项。他鼓励工程师们使用公司开发的 AI 辅助编码平台 Cursor,并不断改进这些工具,以提高工作效率。

与英伟达类似,其他科技公司也在积极推动 AI 的使用。微软和 Meta 已将 AI 整合进员工绩效评估,谷歌则要求工程团队将生成式 AI 纳入编码工作。亚马逊也在考虑引入 Cursor,以满足员工对 AI 工具的需求。这些行动标志着 AI 从可选工具转变为推动企业发展的关键因素。

在回应员工对 AI 可能导致岗位流失的担忧时,黄仁勋表示,英伟达的快速扩张意味着员工不必担心失业问题。他提到,公司的员工人数已经从2024财年结束时的29600人增长至36000人,且仍在持续招聘。黄仁勋指出,英伟达还有大约10000个岗位空缺,并透露公司正在中国台北、上海和美国的多个地点扩建新设施。他向员工保证:“你们会有工作可做。” 划重点: 📊 黄仁勋要求员工利用 AI 工具来提升工作效率,推动企业自动化转型。

🤖 他反对管理层不鼓励员工使用 AI,强调 AI 的重要性。

👥 公司员工人数持续增加,黄仁勋表示员工无需担忧岗位被淘汰。

(以上内容均由Ai生成)