百度因广告收入下滑和AI竞争加剧启动大规模裁员

快速阅读: 百度因广告收入下降和AI竞争加剧，宣布大规模裁员，预计持续至年底，影响员工总数尚不明，但部分部门裁员比例或达40%。此举旨在优化成本结构，同时加大对人工智能领域的投资。

百度开始大规模裁员，可能重塑其员工结构。据六位知情人士透露，路透社报道，面对人工智能领域的激烈竞争和广告收入的下降，该公司采取了这一举措。裁员从本周开始，预计将持续到年底，成为搜索引擎运营商近期最广泛的重组之一。尽管受影响员工总数尚不清楚，但内部人士描述此次裁员规模显著。其中两人表示，具体业务部门的裁员比例可能高达40%，这取决于绩效指标、战略重要性和资源分配计划。裁员发生在百度11月18日公布第三季度亏损之后。由于其核心广告业务持续收缩，公司面临持续压力。第三季度财报显示，收入连续第二个季度下滑，整体收入下降7%，在线广告收入同比下降18%。季度结束时，公司亏损达112.3亿元，反映出长期主导搜索市场的公司面临的挑战。百度未就裁员和重组策略发表评论。

消息来源称，百度的移动生态系统部门将受到最大冲击，显示出移动搜索货币化能力减弱以及来自社交媒体广告平台的竞争加剧。广告商越来越多地将支出转向字节跳动的抖音和生活方式平台小红书，侵蚀了百度的核心收入来源，这些收入曾推动公司多年的扩张。截至去年底，百度员工总数为35900人，低于2023年的39800人和前一年的41300人。当前的裁员表明，公司正更加积极地推进成本合理化、项目优先级调整和精简运营。

尽管大规模裁员，但与人工智能和云计算相关的工作岗位将得到保护。四位消息人士表示，百度计划将更多资源投入到人工智能领域，表明即使短期内盈利能力下降，长期的技术领导地位仍是公司的主要目标。百度的文心大模型曾是中国生成式人工智能竞赛的早期参与者，但现在落后于阿里巴巴和快速增长的初创公司深势科技。文心机器人在9月份的月活跃用户数为1077万，远低于字节跳动的抖宝服务的1.5亿用户和深势科技产品的7340万用户。百度的人工智能路线图集中在将生成工具整合到现有产品组合中，包括搜索、地图和云服务。公司早些时候表示，超过一半的移动搜索结果页面现在包含人工智能生成的内容，反映了公司推动用户体验现代化并维持在日益算法为中心的数字环境中的相关性的努力。

中国互联网行业的裁员已成为常态，因为公司在监管变化、消费者支出放缓和激烈的AI竞争中削减运营。阿里巴巴和腾讯在2022年各自削减了数万名员工，而亚马逊和IBM今年也在全球范围内宣布裁员。百度最新的重组凸显了一个正在转型的行业，利润压力迫使公司整合传统业务，同时在人工智能上押下重注，视为下一个增长引擎。尽管百度重新聚焦人工智能能否恢复增长势头尚不确定，但裁员的速度和规模表明，公司认为转型不可避免。

(以上内容均由Ai生成)