MIT研究：AI已具备替代美国12%劳动力的能力

快速阅读: 麻省理工学院研究显示，AI可完成美国近12%劳动力的工作，涵盖技术、金融、医疗等领域，通过“冰山指数”评估AI与1500万工人技能的重叠，AI在文件处理、患者护理、质量控制等方面发挥作用，改变职业需求。

麻省理工学院最近的一项研究表明，人工智能能够完成目前由美国近12%的劳动力承担的工作。

研究人员依据“冰山指数”这一指标来衡量工作的自动化潜力，得出结论认为，AI已经具备了处理技术、金融、医疗保健和专业服务领域多种任务的认知和技术能力。

该指数模拟了超过1500万美国工人在近1000个职业中与AI能力的互动和重叠情况。具体而言，它评估了员工职业技能与快速发展的技术之间的重叠程度及对AI能力的暴露水平。

研究并未试图揭示AI已经取代或可能在未来替代多少工作岗位。这种工具接管人类工作职能的程度取决于多个因素，包括个别企业的战略、社会接受度以及可能的政策干预，研究报告指出。

研究人员提到，AI的应用远不止于编写计算机代码等一些最显眼的用途。不同行业的雇主正在以多种方式利用AI：

金融服务公司使用AI进行文件处理和分析支持；

医疗提供者将AI应用于行政任务，使临床人员能够专注于患者护理；

制造商利用这项技术进行质量控制，包括自动化检查；

物流运营商实施AI来处理履行工作。

“财务分析师不会消失，但AI系统可能在文档处理和常规分析工作中展现出显著的能力。”研究人员表示，“这改变了角色的构建方式，决定了哪些技能仍然需求旺盛，而不一定会减少员工人数。”

研究分析了工人的独特技能，并将其与超过13000种AI工具的能力进行了比较。在某些情况下，AI可以辅助人类工作，而在其他类型的劳动中，这项技术则更为变革性。

例如，AI可以简化填写文件的过程，让护士有更多时间陪伴病人。它还能快速准确地生成软件代码，迫使技能有限的软件工程师调整其工作重点。

报告还指出，AI已经开始接手一些传统上为新毕业的大学生或相对缺乏经验的工人保留的初级职位。

“现在，AI系统每天生成超过十亿行代码，促使公司重组招聘渠道，减少对初级程序员的需求。”研究人员写道，“这些技术职业中的可观察变化预示着一种超越软件开发的工作重组趋势。”

(以上内容均由Ai生成)