ChatGPT推出群聊功能，或将重塑职场沟通与协作

快速阅读: OpenAI正试点ChatGPT“群聊”功能，旨在提升职场交流与合作效率，可能彻底改变工作方式。该功能将促进团队协作，提高决策透明度，目前限于部分地区测试。

每个人都将被迫掌握人工智能知识，否则可能被排除在公司文化之外。Getty

很快，一个新的ChatGPT功能将在你附近的职场出现。

目前，OpenAI正在试点一项新功能，这可能会彻底改变我们在工作中交流、参与和职业发展的方式——即ChatGPT中的“群聊”功能。

如果你还没有熟悉ChatGPT或其他大型语言模型（LLM），这可能是你在工作中落后的一个重要原因。“群聊”功能即将推广到雇主、部门或职位中。

ChatGPT不仅会协助团队内的个人，还将被改进以提高团队工作流程和跨职能合作，类似于Slack、Teams、Asana等跨协作项目管理工具。

对于那些询问如何在团队工作流程中实际部署AI的高管来说，这可能就是答案。对于希望向雇主证明自己AI技能的专业人士而言，这也是你需要关注的变化。

但是，请注意，“群聊”功能目前仍处于试点阶段，这意味着除了日本、新西兰、韩国和台湾以外的地区，如美国、欧洲等地的用户暂时还无法使用此功能。

OpenAI通常会在推出新功能或模型之前，先在一个小范围内测试，以便根据用户的反馈进行改进。整个想法是通过收集试点用户的反馈来改善其模型。

什么是ChatGPT中的“群聊”？

我是在LinkedIn上偶然看到Ben Valentin（一位AI初创公司的创始人）的一篇帖子时，第一次了解到“ChatGPT群聊”功能的。之后我进行了调查，在OpenAI的网站上找到了以下描述：

“群聊使得人们和ChatGPT可以参与到同一对话中……群聊也使工作或学校中的合作变得更加容易。你们可以一起起草大纲或研究新主题。分享文章、笔记和问题，ChatGPT可以帮助总结和组织信息。”

这将是终极的跨职能合作解决方案，将极大地促进职场沟通和项目透明度。

正如Valentin所说，这一即将推出的新功能将解锁：

– 会议保持正轨

– 更快达成共识

– 每个决策的清晰记录

– 更强的合作

– 减少浪费的时间

OpenAI的“群聊”功能将如何影响我的工作？

这将是终极的生产力提升工具，将塑造企业文化。以下是几种可能的影响：

– AI将从个人的秘密转变为整个团队的合作和依赖对象。

– 如果你是领导者或管理者，你将继续需要具备AI能力和管理技能，以确保这项新的ChatGPT功能能够真正提升生产力，而不是成为另一个数字负担或干扰。

– 这是一个展示你AI素养的机会（当然是以积极的方式），并教育同事如何有效提示AI，知道何时使用AI来分配任务。

– 对于忙碌且过度工作的项目和运营团队，特别是在任务繁重、优先级竞争激烈时期，这将有助于减轻工作负担。

– 经理们在推广之前需要向团队成员简要介绍，让大家了解何时使用该功能，什么情况下可以接受使用，以及何时需要加入人的判断或偶尔依赖人的直觉。

– AI能力将成为所有职位的标准。如果你想融入企业文化，至少需要知道如何使用像ChatGPT群聊这样的协作AI工具。

如何使用ChatGPT群聊功能？

以下是一些可能产生最大影响的潜在应用场景：

– 在领导层离线会议或虚拟领导/管理层会议上，领导者和管理者可以使用ChatGPT来监管对话，提供建议、反馈、风险评估和市场洞察，共同制定下一季度或年度的战略。

– 在团队头脑风暴会议中，ChatGPT可以启动创造性思维过程，提出深层次的问题。

– 在人力资源招聘团队中，ChatGPT的“群聊”功能可用于协作处理候选人信息和评分结果、创建职位描述和招聘广告、获取面试笔记的见解等。

这里有很多潜力待发掘，确实令人兴奋。随着试点最终扩展到全面推广，我们将开始看到更多组织如何将AI整合到他们的工作流程中，使用这种工具取得的成功，以及职位描述和团队角色的变化。

ChatGPT的群聊功能目前处于试点阶段，但具有极大的潜力，可能彻底改变未来的工作协作模式。Valentin在LinkedIn帖子的结尾部分表达了对未来职场的看法，这预示着2026年及以后的工作环境将如何变化：“未来不是人类或AI，而是人类和AI在同一对话中。”

(以上内容均由Ai生成)