欧洲AI落后因缺乏雄心与高强度工作文化？

快速阅读: 风险投资家批评欧洲初创公司因未采用996工作制而在AI领域落后，该做法虽在美国流行但具争议。专家警告长时间工作损害健康及创新，强调增加人手应为最后手段。

风险投资家指责欧洲初创公司在人工智能领域落后，原因是未能采纳中国流行的996长时间工作文化，这种文化在硅谷的人工智能初创公司中也受到青睐。尽管中国因多名员工过劳死亡，在2021年将此做法定为非法，但美国初创企业仍采用这一争议性方法，试图更有效地与东亚竞争对手竞争，后者在人工智能领域的主导地位日益威胁到美国的地位。尤其是DeepSeek大型语言模型的发布，由于其低成本和高质量，今年1月给美国科技界带来了巨大冲击。

然而，技术咨询和投资公司Cubed的联合创始人彼得·里奇蒙德并不认为这种文化有多新颖，尤其是在那些追求“超速增长”的企业中。即使在这种情况下，里奇蒙德认为简单地“增加人手”应该是最后的手段，而不是文化常态。

长时间工作的隐患

在这种背景下，初创公司经常面临来自风险资本投资者的压力。投资者对可能的投资失误感到恐惧，从而更加迫切地要求创始人“找到正确的答案”。里奇蒙德解释说：“这导致了一种短视的文化，忽视了长期的可持续性和员工福祉。”

文化转型咨询公司Visions Inc的首席执行官埃莉卡·达德塞坦也表示同意：“长时间工作不仅损害员工健康，还会影响工作效率和创新能力。”

监管合规咨询公司Euler Associates的管理合伙人帕特里齐娅·贝尔蒂尼举例说明，长时间工作会导致开发人员犯更多错误。“问题在于，工作时间制度是为机器设计的，而非人类。”贝尔蒂尼补充道。

欧洲人工智能市场是否落后？

这种明显的分歧似乎是导致许多风险投资家认为欧洲科技公司很少进入《财富》500强的原因之一。他们认为，该地区由于工作时间限制和普遍缺乏雄心，生产力不足。例如，20VC基金创始人哈里·斯蒂宾斯在LinkedIn上发帖称，硅谷通过采取996工作模式“提高了强度”，而欧洲创始人需要引起注意。但他也承认，硅谷作为“文化基地”的角色部分是因为那里的风险投资者比英国和欧洲的风险投资者更愿意承担风险，这使得初创企业更容易获得资金支持。

里奇蒙德对此持怀疑态度：“这种观点忽略了欧洲在创新和技术发展方面的潜力，以及不同市场间的合作机会。”

竞争格局的变化

达德塞坦同意这一观点：“随着技术的进步，新产品的创造门槛比以往任何时候都要低，地理位置的选择变得不如以前重要，因为成功所需的人员和资金减少了。”

里奇蒙德进一步指出，衡量成功的标准也在变化，未来的重点将不再是进入《财富》500强，而是如何实现最佳生产力和可持续发展。此外，他提到，美欧技术生态系统之间的相互交流如此频繁，以至于这些区别变得不那么重要了。

本系列文章的第二部分将探讨最佳生产力的关键点以及雇主需要采取哪些措施来实现这一目标。

(以上内容均由Ai生成)