Meta推新AI工具Metamate，助力员工绩效评估与开发

快速阅读: Meta利用AI工具“Metamate”辅助员工年度绩效总结，功能涵盖搜索文档、汇总成果与反馈。此外，Metamate基于内部数据训练，支持多任务，如开发应用程序。部分员工反映系统输出质量不一，但仍有效提高工作效率。

IT之家11月9日消息，Meta超级智能实验室产品总监约瑟夫·斯皮萨克在加州森尼韦尔举办的TechEquity AI峰会上透露，公司内部正利用一款类似ChatGPT的工具“Metamate”帮助员工准备年度绩效总结。

斯皮萨克表示，在年度绩效考核时，只需召唤Metamate，它就能搜索其所有文档，汇总全年的工作成果、成就以及他人对其的反馈，非常实用。当被问及是否能通过“贿赂模式”让AI提升绩效评分时，斯皮萨克笑言，员工可能会发现漏洞或破解技巧。

他还提到，Metamate不仅用于绩效评估，还基于公司内部数据进行了训练，广泛应用于开发应用程序等其他内部任务。一位不愿透露姓名的Meta员工向《Business Insider》表示，确实有部分员工尝试使用Metamate编写绩效报告，但系统的输出质量参差不齐，若没有具体的项目背景，AI往往难以准确反映个人的工作内容。不过，该员工补充说，他们仍然会用Metamate生成同事反馈的模板，再手动补充具体实例，以提高撰写效率。

除了绩效评估外，Meta的AI工具还具有多种功能：基于内部数据训练的模型能够协助开发程序。与其他硅谷科技公司一样，Meta正在加快AI的内部集成。IT之家观察到，Meta还在使用名为“Devmate”的AI编码助手，并开发了用于跟踪员工AI使用情况的游戏和数据面板。

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(以上内容均由Ai生成)