亚马逊为“减少官僚作风”将裁员 1.4 万人，同时加大 AI 投入力度

快速阅读: 亚马逊宣布企业部门裁员14000人，旨在精简管理层、减少官僚作风，加大AI战略投入。此次裁员为2022年来第二大行动，公司计划继续优化结构，提高竞争力。

IT之家 10 月 29 日消息,据外媒 TechCrunch 报道,当地时间 10 月 28 日,亚马逊宣布将在企业部门裁员 14000 人,以精简管理层级、减少官僚作风,并进一步加大对 AI 战略的投入。

这将成为亚马逊自 2022 年裁掉 22000 人以来 规模第二大的裁员行动 。截至 2024 年 10 月 31 日,亚马逊共有 近 120 万名员工 ,其中企业部门超过 36 万人,涵盖行政、销售及管理岗位。

亚马逊人力体验与技术高级副总裁贝丝・加莱蒂在致员工的备忘录中表示,公司此举旨在重新分配资源,把更多资金投入到“最重要的战略领域”,让亚马逊“更具竞争力”。

加莱蒂指出,公司 目前业绩良好,但裁员仍有必要 ,因为“世界变化的速度太快”。“这一代 AI 是自互联网以来最具颠覆性的技术,让企业能以前所未有的速度创新。我们必须 让组织更精简、层级更少、责任更清晰 ,才能更快行动,为客户和业务创造价值。” 此次裁员之际,亚马逊正在加大在技术基础设施上的投资,以扩展算力、支撑 AI 服务的发展。

亚马逊 CEO 安迪・贾西今年 6 月在内部备忘录中表示,随着公司推出更多生成式 AI 和智能体, 部分岗位对员工的需求将逐渐减少 。“AI 将重塑我们的工作方式,一些岗位会消失,但也会产生新的职位。虽然目前难以准确判断整体变化,但随着 AI 在各业务领域的广泛应用,我们预计未来几年企业部门的员工规模会下降。” 亚马逊在本财年上半年 投入了 556 亿美元 (IT之家注:现汇率约合 3954.54 亿元人民币)建设技术基础设施,主要用于支持云计算业务 —— 亚马逊云服务(AWS)的增长。

公司第二季度营收同比增长 13%,达到 1677 亿美元(现汇率约合 1.19 万亿元人民币),其中 AWS 贡献了 18% 的净销售额。

据了解,亚马逊还计划在人力资源、设备与服务、运营等部门 再裁减多达 3 万个岗位 。此外,亚马逊今年 1 月已在传播与可持续发展部门裁掉少量员工。

亚马逊表示,大多数受影响员工 将获 90 天的内部调岗期 ,招聘人员将优先录用内部候选人。对于无法转岗的员工,公司将提供遣散费、职业安置服务和医疗保险等补偿。

加莱蒂补充说,公司将在 2026 年继续精简层级,并在关键业务领域招聘新人才,以实现更高的运营效率。

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