Cognizant CEO：AI时代需更多中学毕业生

快速阅读: Cognizant CEO Ravi Kumar S 表示，AI 将创造更多入门级就业机会，而非取代工作。公司计划招聘更多高中毕业生，改革教育体系以适应 AI 时代需求，重视跨学科技能。

Cognizant Technology Solutions 的首席执行官 Ravi Kumar S 表示，人工智能技术的兴起将为入门级员工创造多种就业机会。这与许多同行担心 AI 将在未来几年内取代大部分工作形成了鲜明对比。在接受《财富》杂志采访时，Ravi Kumar S 强调了公司正在以不同的方式招聘入门级员工。“在快速变化的世界中重新思考假设很重要。我认为在 AI 时代，我们需要更多的高中毕业生。”他提到，在 AI 时代，入门级工作的重要性日益凸显。

Ravi Kumar S 解释说，许多公司目前的组织结构像一座金字塔，高中毕业生位于底部。然而，这种金字塔结构将会变得更加宽广且扁平，通向专长的道路也将更快。“许多公司的金字塔结构中，高中毕业生位于底层。未来，这一结构将变得更加宽广且扁平，通往专长的道路也会更加迅速。”

他还提到，本科教育可以进行改革，使其更加注重使用 AI 工具。“如果能够重新设计 K-12 教育系统，培养终身学习者，并使本科教育更多地集中在使用 AI 工具和跨学科技能上，这将加快进程。”他说。

今年，Cognizant 计划招聘比以往任何时候都多的高中毕业生。“我可以给高中毕业生提供工具，让他们能够超越自己的能力。AI 是人类潜力的放大器，而不是替代策略。”Kumar 补充道。

谈及 Cognizant 将要招聘的学生类型时，Ravi Kumar S 表示，公司将更加关注跨学科技能。“如果我是历史学家，我可以结合计算技能成为未来学家。如果我是生物学专业的学生，我可以利用计算技能破解药物开发周期和疾病研究。”他说道。

Ravi Kumar S 还指出，大量工作基于问题解决，为此已经创建了围绕问题解决者的部门。“现在，如果问题解决有机器辅助，企业内部将会有更均衡的问题解决者和问题发现者的分布，这意味着核心团队中将有更多的非 STEM 学科人才，如人类学家、社会学家、心理学家和记者；这些人可以更有目的性地发现问题。”他说。

(以上内容均由Ai生成)