Meta AI团队大裁员：600人受影响，包括AI专家田渊栋

快速阅读: Meta宣布裁减AI部门约600名员工，旨在精简结构提升灵活性。新任AI官Alexandr Wang领导的TBD Lab未受影响，公司承诺支付16周遣散费。

在高薪吸引硅谷AI（人工智能）人才后，Meta开始对其原有AI团队进行裁员。当地时间10月22日，据外媒报道，Meta的AI部门将裁减约600名员工，旨在精简组织结构并提升运营灵活性。Meta新任首席人工智能官Alexandr Wang在备忘录中宣布了这一决定，涉及AI基础设施部门（MSL）、基础AI研究部门（FAIR）及其他相关岗位的员工。

22日当天，部分员工被告知，他们的最后工作日定为11月21日，期间为“非工作通知期”。公司承诺支付16周的遣散费，每增加一年工龄再额外支付两周工资，但需扣除通知期时间。Meta表示，将尽力为被裁员工在公司内部寻找新的职位。Wang在备忘录中强调：“这是一支非常有才华的团队，我们需要他们继续在公司的其他领域发挥作用。”然而，据知情人士透露，Wang领导的部门未受影响。目前，Meta的超级智能实验室已重组为四个部分：由Wang领导的TBD Lab（名称待定），专注于构建“超级智能”；FAIR（基础人工智能研究），关注长期研究项目；由弗里德曼领导的PAR（产品与应用研究），以及MSL Infra基础设施团队。

Alexandr Wang曾是数据标注公司Scale AI的CEO。今年6月，Meta对Scale AI进行了143亿美元的投资，并聘请Wang与前GitHub CEO纳特·弗里德曼（Nat Friedman）共同领导超级智能实验室（MSL），负责公司的AI工作。包括Wang在内的多位高薪聘请的AI人才主要集中于TBD Lab，这表明在引入新人才后，Meta开始对老员工进行调整。自8月以来，许多FAIR部门的老员工感受到了不安，纷纷争取加入TBD Lab。

有分析认为，这是Wang巩固其领导地位的策略之一。据透露，Meta的AI部门过去被认为过于庞大，各团队间常因计算资源而产生竞争。此次裁员后，Meta超级智能实验室的员工总数仍接近3000人。

消息公布后不久，一些Meta员工开始在X（原推特）等社交平台公开求职，其中包括Meta AI华人科学家、FAIR研究员及高级经理田渊栋。田渊栋在X上表示，他和他的团队成员均受此次裁员影响。评论区内，来自OpenAI及其他AI初创企业的员工纷纷伸出援手，甚至有人建议他考虑回国发展。公开资料显示，田渊栋于2014年加入FAIR，现任FAIR研究科学家总监，是团队的重要科研支柱。今年9月，田渊栋作为唯一作者，代表FAIR发表了一篇探讨大模型“顿悟”现象的论文。

近半年来，Meta在AI领域的动作不断。今年6月，Meta实施了大规模招揽AI人才的计划，随后CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）宣布成立超级智能实验室，目标是实现“人人可用的个人超级智能”。7月，Meta将全年资本支出的最低预期从上一季度的640亿美元上调至660亿美元，预计资本支出将在660亿至720亿美元之间。扎克伯格表示：“我们正在组建一支精英团队，本季度我花费大量时间来打造这个团队。”截至22日收盘，Meta（Nasdaq:META）股价微涨0.02%，报收每股733.41美元，总市值达1.84万亿美元。公司将于10月29日公布2023年第三季度财报。

(以上内容均由Ai生成)