Meta精简AI部门，裁员600人提升效率

快速阅读: Meta计划裁员约600人，主要涉及AI部门，旨在优化结构提升灵活性。CEO扎克伯格更倾向新引进的人才，TBD Labs未受影响。

IT之家10月23日消息，Meta公司一位发言人周三向CNBC确认，公司计划在其人工智能部门裁员约600人，旨在通过此举简化层级，提升运营灵活性。

此次裁员由Meta首席人工智能官亚历山大·王（Alexandr Wang）在内部备忘录中公布。他于今年6月加入Meta，是公司143亿美元（约合1014.3亿元人民币）投资Scale AI计划的一部分。

本次裁员主要涉及Meta的AI基础设施团队、基础人工智能研究部门（FAIR）及其他与产品相关岗位。据知情人士透露，TBD Labs的员工未受此次裁员影响。该实验室聚集了一批今年夏季加入Meta的顶尖AI人才。

这些由亚历山大·王直接领导的团队成员未被裁员，显示出Meta首席执行官马克·扎克伯格更倾向于依赖高薪引进的新锐人才，而非原有团队中的“资深”员工。知情人士指出，在Meta内部，AI部门长期被认为过于臃肿，FAIR等研究团队与更注重产品的业务单元之间常因计算资源分配而产生冲突。当新组建的“超级智能实验室”接手原Meta AI部门时，也承继了这种庞大的组织架构。此次裁员是Meta进一步优化该部门结构、强化亚历山大·王在公司AI战略中主导地位的重要步骤。

近几个月，Meta一直在积极调整其人工智能策略，以追赶OpenAI和谷歌等竞争对手，为此投入数十亿美元用于基础设施建设和招聘。消息人士称，经此轮裁员后，Meta超级智能实验室的员工人数已降至3000人以下。

Meta已于周三通知部分受影响员工，其离职日期定为11月21日。在此之前，他们处于“非工作通知期”。通知内容显示：“在此期间，您的内部访问权限将被移除，无需再为Meta执行任何工作任务。您可以利用这段时间寻找Meta内部其他职位。”此外，Meta将向被裁员工支付16周的遣散费，此外每工作满一年额外支付两周薪资，但需扣除通知期的时间。

据报道，扎克伯格此前对Meta在AI领域的发展速度感到不满，特别是在Llama 4系列模型于今年4月发布后未能赢得开发者积极反馈的情况下。完成对Scale AI的大额投资后，扎克伯格宣布成立新的“Meta超级智能实验室”，汇聚全球顶级AI研究人员与工程师，由亚历山大·王和前GitHub首席执行官纳特·弗里德曼（Nat Friedman）共同领导。

在7月举行的第二季度财报电话会议上，Meta预计2025年总支出将在1140亿至1180亿美元（约合8086.02亿至8369.74亿元人民币）之间，比之前的预测区间提高了下限。公司还指出，由于AI项目的持续发展，2026年的年度支出增长率预计会超过2025年。

Meta将于下周发布第三季度财务业绩报告。就在周二，Meta还宣布与Blue Owl Capital达成了一项价值270亿美元（约合1915.11亿元人民币）的合作协议，用于资助并开发位于路易斯安那州乡村地区的Hyperion超大规模数据中心。扎克伯格在7月的一篇帖子中表示，该数据中心的规模预计足以覆盖“曼哈顿相当大一部分区域”。

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(以上内容均由Ai生成)