扎克伯格裁撤600名AI工程师，但称AI仍是未来核心

快速阅读: Meta宣布裁减AI部门约600名工程师，涉及FAIR等多个团队，旨在精简业务提高效率。CEO扎克伯格重申AI仍是公司核心，将继续投资高级机器学习和超级智能项目。

Meta近日宣布从其人工智能（AI）部门裁员约600名工程师，此举在科技界引起了巨大震动。10月22日公布的裁员决定涉及Meta AI运营中的多个关键团队，包括基础人工智能研究（FAIR）小组、产品AI及AI基础设施团队。首席AI官Alexandr Wang在内部通知中表示，此次重组旨在精简公司快速增长的AI业务。尽管进行了裁员，CEO马克·扎克伯格仍坚持认为AI是Meta未来的核心，公司将继续在高级机器学习和超级智能项目上进行大量投资。

这600个职位的削减是Meta对其AI部门持续重组的一部分，据称此举将提高公司的专注度和效率。受影响的团队包括FAIR内的一些小组，该研究组以早期在AI模型上的突破性成果而闻名，以及从事产品级AI集成和核心基础设施系统工作的员工。Wang在内部备忘录中告知员工，公司目标是“简化决策流程，增加个人角色的影响”。据Axios报道，这600个职位的削减是Meta更广泛AI部门重组的一部分。

Wang补充说，受影响的员工被鼓励申请公司内的其他职位，表明Meta预计会重新分配部分受影响的工程师，而不是完全终止所有岗位。值得注意的是，专注于长期AI创新和超级智能研究的TBD实验室未受此次裁员影响。

Meta的最新裁员发生在该公司AI运营的重大内部重组几个月之后。2025年8月，扎克伯格将Meta的超级智能实验室拆分为四个子单元，分别负责研究、产品集成、基础设施和创新。这次重组旨在加强技术团队之间的合作，加快Meta平台（包括Facebook、Instagram和Threads）上AI产品的开发速度。然而，内部报告显示，AI组织内部的紧张局势日益加剧，一些员工描述了职责重叠和责任不清的问题。

此前，作为其广泛的“效率年”计划的一部分，Meta已于今年早些时候暂停了某些AI职位的招聘，并在2月份进行了全球约4000人的裁员。

行业分析师认为，Meta决定缩减部分AI职位反映了更广泛的重新定位，而非退出AI投资。过去一年，公司在高性能芯片、数据中心和顶级AI人才招聘上投入了数十亿美元。但据报道，管理层正在寻求将资源重新集中在直接与产品性能和下一代AI模型相关领域。面对高额基础设施支出带来的成本控制压力，Meta的领导层也在承受压力。有内部人士向媒体透露，AI部门因过去两年的大规模招聘而变得“臃肿”。

Meta的这一举措与硅谷的趋势相符，大型企业正在削减非核心职位，同时加大对高价值AI开发的投入。

此次裁员在Meta员工和整个科技社区中引发了强烈反应。一些员工在社交媒体上表达了对管理不一致和战略方向频繁变动的不满，还有人质疑在Meta继续从谷歌和Anthropic等竞争对手那里招聘AI研究人员的情况下，此时进行裁员的时机选择。分析人士认为，此举反映了AI领域的激烈竞争和高度波动。Meta坚称其AI目标未变，将继续扩大在生成式AI和超级智能研究方面的工作。扎克伯格重申，AI仍是公司的核心焦点，其长远目标是“构建世界上最先进的AI系统”。

Meta的裁员反映出AI就业市场正在发生变化。虽然对技术工程师的需求依然旺盛，但公司越来越倾向于选择那些与战略重点相匹配的职位。类似的情况也出现在谷歌、微软和亚马逊等公司，它们一边减少员工人数，一边增加AI支出。对于Meta而言，此次重组被视为整合其AI部门、为未来的模型推出和与OpenAI的竞争做准备的一个步骤。尽管面临裁员，公司仍坚定地致力于构建超级智能系统。

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(以上内容均由Ai生成)