亚马逊计划裁减15%人力资源部门员工，转向AI自动化

快速阅读: 亚马逊计划裁员，最高裁减PXT团队15%，该部门负责招聘、薪酬等，全球超1万员工受影响。此举旨在转向AI和自动化，提升效率。2025年10月15日确认，预计消费者业务也将裁员。

全球最大的电子商务和云计算公司之一亚马逊正准备裁员，最多可能裁掉其人力资源部门15%的员工。这一消息由多家媒体报道，于2025年10月15日得到确认。此次裁员是在亚马逊转向自动化和人工智能（AI）之后发生的，公司视这两者为其未来增长的关键。

人力资源部门被称为人员体验技术（PXT）团队，全球共有超过1万名员工。该团队负责招聘、裁员、薪酬发放及员工体验管理，包括招聘人员和行政人员。尽管裁员主要影响这一部门，预计亚马逊的消费者业务部门也将进行额外裁员。

亚马逊首席执行官安迪·贾西自2021年从杰夫·贝索斯手中接过公司以来，表示将更加依赖AI技术。今年，亚马逊计划投资超过1000亿美元用于在全球范围内建设AI数据中心和云设施，以提高效率。然而，这也意味着传统岗位，尤其是企业办公室的职位将大幅减少。

此次裁员潮是继2022年至2023年间亚马逊裁员约2.7万人之后的又一次行动，被视为成本重组的延续，主要驱动力是AI技术的采用，而非疫情的影响。

印度是亚马逊的重要市场和人才中心，拥有其全球员工的重要部分，特别是在技术和支持领域，当然也包括人力资源岗位。虽然亚马逊印度尚未公布具体数字，但据推测，印度的员工，特别是那些在人力资源和企业职能岗位上的员工，可能会受到此次裁员的影响。这与全球范围内的裁员重点放在总部和中央职能部门的报道相符。

最新的重组显然是亚马逊为了应对成本削减和提高效率而采取的广泛措施的一部分，与公司在AI和云计算基础设施领域的积极投资密切相关。印度最近也在这些领域加强了数据中心的能力。

(以上内容均由Ai生成)