NSITF呼吁全面改革社会保护系统应对AI影响

快速阅读: NSITF总经理法莱耶呼吁改革尼日利亚社会保护体系，应对AI对工作的冲击。强调AI不仅是效率工具，也是社会保护现代化的手段，需扩展至非正规工人，提高透明度，加强多方合作。

国家社会保险信托基金（NSITF）呼吁全面改革尼日利亚的社会保护体系，以应对人工智能（AI）对工作世界的颠覆性影响。NSITF总经理兼首席执行官奥卢瓦塞恩·法莱耶在伊巴丹州伊巴丹市举行的2025年尼日利亚劳工作家协会（LAWAN）研讨会上发表题为《人工智能时代下尼日利亚工人社会保障与保护》的演讲时，提出了这一呼吁。

此次研讨会的主题是“人工智能时代的未来工作：利益相关者的警钟”。法莱耶警告说，尼日利亚必须迅速行动，以免其劳动力在全球行业和经济因AI重塑而落后。“未来的工作已经到来，我们今天的选择将决定后代劳动尊严的定义。”他说道，“AI不是劳动的敌人，无知才是。真正的危险在于不准备、不适应、不保护。”

法莱耶指出，人工智能已从技术热词转变为日常现实，影响着办公室、工厂、银行和新闻室的运作，引发了关于就业安全和人类尊严的紧迫问题。虽然承认AI在提高效率和创新方面的潜力，但他也警告称，这同样对传统行业中的工作岗位构成严重威胁。“社会保护必须进化。它不仅要补偿，还要赋能。”他强调，“在NSITF，我们正在数字化索赔流程，扩大对非正规工人的覆盖范围，并与雇主合作，为尼日利亚劳动力的未来做好准备。”

法莱耶列出了五个关键优先事项，旨在保障AI时代下的尼日利亚工人权益，包括扩展社会保护至非正规和零工工作者、投资数字素养和再培训被替代的工人、利用AI提高福利管理的透明度和效率、加强政府、劳工和雇主之间的合作以及确保每一项创新都始于这样的问题——‘这如何改善尼日利亚工人的生活？’

尽管认识到AI在职场创新和效率提升方面的潜力，法莱耶仍表达了对其可能取代工人的担忧。“AI承诺了效率和生产力，但它也威胁到从工厂车间到行政办公室的传统工作。”他提醒道。

法莱耶指出了尼日利亚实现全面社会保护覆盖所面临的独特挑战，包括低参保率、占劳动力超过80%的庞大非正规部门仍未纳入保障体系以及对NSITF运营的员工补偿计划了解有限等问题。然而，他认为AI本身可以成为实现全球社会保护覆盖的强大工具。“AI提供了工具，使社会保护更加高效——从验证工人的数字身份系统到预测分析，帮助检测欺诈行为或预见潜在的工作场所风险。”他说道。

法莱耶还呼吁记者帮助提高公众对适应新技术现实的社会保护体系重要性的认识。他缓解了人们对AI的担忧，强调通过正确的政策、准备、适应和保护措施，尼日利亚的劳动力将在新的数字经济中蓬勃发展。“我们必须确保每项创新服务于人类，而非取代人类。没有机器能够感受到饥饿、焦虑或希望。”他补充道。

(以上内容均由Ai生成)