HCLTech营收增长10.7%，AI业务突破1亿美元

快速阅读: HCLTech第二季度净利润持平，收入超预期，AI服务收入首破1亿美元。公司上调服务收入增长指引，计划年度薪资调整，解决员工技能与地理位置不匹配问题，本季度新增3489名员工。

HCLTech在第二季度的净利润持平，尽管收入超出预期，主要得益于强劲的工程、研发服务以及人工智能相关收入突破1亿美元。公司上调了服务收入增长指引，并计划实施年度薪资调整，同时解决员工技能与地理位置不匹配的问题。此外，公司决定将季度绩效奖金并入固定薪资，所有员工的固定薪资因此增加。HCLTech在本季度新增3489名员工，而上一季度净减少了269名员工。

作为印度第三大IT服务公司，HCLTech周一报告称，尽管受到重组成本的影响，第二季度净利润持平，但收入同比增长10.7%，超出预期。环比来看，利润增长10.2%，收入增长5.2%。截至9月30日的季度，公司净利润为4235亿卢比，收入为31942亿卢比。分析师在《经济时报》的调查中预测，净利润范围在4136亿至4491亿卢比之间，收入预计在31252亿至31603亿卢比之间。

HCLTech首次报告其独立季度收入中，来自人工智能相关服务的部分达到1亿美元（约886亿卢比），虽然目前这部分收入占总收入的比例不到3%，但首席执行官C Vijayakumar表示，他预计这一比例将会增长。“因为有很多工厂需求、推理、硅设计和验证需求。”他说，“这些都与我们的传统优势及我们构建的多个行业领域解决方案非常契合。”他还提到：“客户在解决方案和能力上进行了大量投资，他们希望这些投资能够在企业内部发挥作用并扩大规模，这正是我们的许多服务所在之处。我看到我们的先进AI服务有很强的增长潜力。”

公司的收入增长还得到了健康的工程、研究和开发（ER&D）服务的支持，该部分业务增长超过13%。欧洲市场收入增长超过7%，金融服务和技术服务领域的收入也实现了两位数增长，进一步推动了整体业绩。然而，7月至9月期间，公司软件业务受季节性因素影响，收入按固定货币计算同比减少3.7%。首席执行官补充说：“总体而言，需求环境与上个季度基本相同……唯一表现疲软的是汽车行业，但我们认为它仍在挣扎，其他方面我们都感到乐观。”

得益于44%的订单量增长，HCLTech将服务收入增长指引从之前的3-5%上调至4-5%。公司维持了截至2026年3月财年的公司层面收入增长展望，即在固定货币条件下增长3-5%。上季度，公司收入同比增长2.4%，环比增长4.6%，达到36亿美元。上周，HCLTech的最大竞争对手塔塔咨询服务公司（Tata Consultancy Services）开启了财报季，报告的净利润同比下降1.4%，环比下降5.4%，同样受到了一次性重组费用的影响。该公司裁员1%的员工，报告了有史以来最大的季度员工人数减少，达19755人。收入同比增长2.4%，环比增长3.7%。

关于员工人数问题，HCLTech管理层没有直接提及具体的裁员情况，首席人力资源官Ramachandran Sundarajan表示：“人员方面主要是技能与地理位置的不匹配问题，不是减员计划。这主要是为了平衡技能和地理位置的需求供应关系。部分原因也与我们过去几年的收购有关。这是一个小范围分布在全球多个国家的情况。”鉴于本季度的“强劲表现”，管理层表示将从10月起实施年度薪资调整。“我们将遵循去年相同的流程来执行加薪程序。”Sundarajan说。此外，公司决定将季度绩效奖金并入固定薪资，与所有员工的固定薪资合并。HCLTech在本季度增加了3489名员工，而上一季度净减少了269名员工。

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