陆军裁减6500岗位，加速无人机作战转型

快速阅读: 美国陆军计划裁减6500个现役航空岗位，占航空人员20%以上，以引入无人机系统。陆军将组建“人才小组”评估士兵转岗资格，重点审查黑鹰和阿帕奇单位人员。

2025年6月10日，第82空降师的直升机在北卡罗来纳州布拉格堡编队起飞，庆祝美国陆军成立250周年。美国陆军计划裁减数千名现役航空岗位，包括黑鹰和阿帕奇直升机的飞行员和机组人员。（Kamar Williams/美国陆军）

美国陆军将根据其向战场引入大量无人机和其他自主系统的转型计划，裁减6500个现役岗位，占约3万名航空维护员、飞行组成员和飞行员的20%以上。陆军发言人蒙特雷尔·拉塞尔少校本周表示：“我们不会看到完全没有有人操作系统的情况。现在政策的要点并不是‘我们不需要飞行员’。”

对进攻性和防御性无人机技术的依赖源于俄罗斯-乌克兰战争，并已通过名为“接触中转型”和“项目捕蝇草”的现代化倡议整合到美国陆军的条令中。驻德国维尔斯克的第2骑兵团和驻德国和意大利的第173空降旅单位处于欧洲测试和发展这些概念的最前沿。

作为重组的一部分，陆军计划从10月开始召开“人才小组”，决定哪些士兵将留任或转至其他专业领域。陆军人事司令部在周三的一份行政信息中宣布了这一消息。

首次小组会议由准将、高级首席军士长和前旅长组成，将审查黑鹰和阿帕奇单位的初级首席军士长、中尉和上尉。根据该信息，士兵将根据其“未来服务潜力”而非特定过渡路径被确定为转岗对象。拉塞尔表示，具有特定机型认证且经验丰富的首席军士长不符合转岗资格。

人才小组旨在识别并保留最有潜力继续从事航空服务的首席军士长，陆军行政信息称，陆军还考虑为士兵设立类似的小组。“这实际上是一个利用现有技术更好地运用我们的有人驾驶飞机的机会。”拉塞尔说。

此举是陆军部长丹·德里斯科尔于5月宣布的“陆军转型倡议”的一部分。该计划呼吁合并和重组，重点关注作战、组织构成以及消除浪费或过时项目。“陆军的目标是尽可能保留合格人员，专注于帮助人员过渡到新角色的解决方案。”拉塞尔说。

2025年5月26日，第101空降师的一架UH-60黑鹰直升机飞越伊拉克北部。美国陆军计划裁减数千个现役航空岗位，其中黑鹰和阿帕奇单位将是首批评审小组的重点。（Brianna Badder/美国陆军）

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