中东企业挖角南非导弹专家，国防技术流失严重

快速阅读: 南非国防巨头丹奈尔因治理失败和财务危机，导致技术专家和敏感防御技术流失至中东，特别是阿联酋和沙特企业，涉及非法知识产权转移和人才招募。

南非国防巨头丹奈尔因治理失败、财务崩溃及知识产权（IP）侵权问题，导致人才和技术流失至中东地区。近日发布的一份报告揭示了这一令人担忧的情况，详细描述了丹奈尔的治理失误、财务危机以及知识产权被不当利用的问题。

报告指出，由于丹奈尔的财务和治理危机加剧，特别是在国家捕获事件之后，大量技术专家和敏感防御技术被中东公司吸引。这些中东公司，包括阿联酋和沙特的企业，系统地瞄准了南非在导弹系统、无人驾驶航空器（UAV）和制导武器技术领域的专家。

“最初，阿联酋和沙特公司如阿卜杜勒-阿齐兹国王科技城（KACST）、沙特阿拉伯军事工业（SAMI）、EDGE和塔瓦祖恩，与南非建立了联系。”报告提到。这些合作涉及丹奈尔、爱普西隆工程、英科玛尔和科学与工业研究委员会（CSIR），旨在促进海湾地区的防务发展。

其中一项重要合作是2012年成立的塔瓦祖恩动力学公司，丹奈尔动力学持有49%的股份，后来该公司演变为巴里杰动力学，最终成为阿尔塔里克。尽管初期合作带来了一定收益，但随着丹奈尔财务状况的恶化，合作关系逐渐恶化。

到2016年，丹奈尔面临严重的现金危机，EDGE开始积极招募南非工程师。来自丹奈尔和CSIR的关键人才，尤其是参与联合项目的人员，被提供高达30%的薪资增长和快速的阿联酋安置服务。“HALCON和ADASI利用这些条件招募关键人员。”报告称，新员工还被鼓励与仍在丹奈尔的前同事重新建立联系，以获取专有数据和设计见解，这标志着从合作向竞争提取的转变。

内部防护措施几乎不存在，合同中缺乏保密协议（NDA）和竞业禁止条款，使前员工能够不受限制地从现任同事处获取敏感信息。丹奈尔的薄弱治理结构进一步被利用。报告列举了2015年新董事会任命后发生的几项违规交易，包括：

– 向古普塔关联的VR激光公司授予2.29亿兰特的合同，情况可疑；

– 向丹奈尔子公司LMT提供3.34亿兰特的不当财政援助；

– 未经授权的采购和飞行员培训奖学金的误分配。

这些交易违反了《公共财政管理法》和《公司法》，导致丹奈尔从盈利状态转为持续亏损。工资拖欠变得普遍，促使大量人才流向海湾地区。

特别调查单位（SIU）随后发现，价值3.28亿兰特的知识产权非法转移给了HALCON。SIU指控这些转移是“犯罪性”地组织起来，以帮助外国国有企业，包括SAMI和巴里杰动力学在内的公司从中受益。

例如，SIU发现“数据包”包括Mkhonto、Ingwe和Mokopa导弹系统的资料，在2018年一次失败的会议后，未经签署所需NDA的情况下，被非法下载并共享给SAMI。前丹奈尔动力学高管，包括CEO，涉嫌在离职加入SAMI之前协助泄露信息。

伪造授权和涉及P2和P3导弹技术的数据传输也被揭露，据称是在董事会不知情的情况下进行的。

报告估计，已有超过300名前丹奈尔员工迁往阿联酋，塔瓦祖恩甚至在丹奈尔倒闭前就瞄准了那些掌握战略知识的人才。

尽管这些揭露极为严重，但截至发稿时，南非国防部和退伍军人事务部尚未回应相关询问。《独立在线》（IOL）将在收到评论后更新报道。

SIU对这些违规行为及其对国家安全的影响的调查仍在进行中。

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