OpenAI推出AI招聘平台，挑战LinkedIn连接企业与AI人才

快速阅读: OpenAI计划2026年推出AI驱动的招聘平台，挑战LinkedIn，目标培训1000万美国人，与沃尔玛合作，助力小企业和地方政府招聘AI人才。

OpenAI 计划于 2026 年推出一个由人工智能（AI）驱动的招聘平台，挑战微软旗下的 LinkedIn，同时开发超出 ChatGPT 的产品。公司还通过其 OpenAI 学院启动了 AI 认证项目，与沃尔玛等合作伙伴携手，目标是在 2030 年前培训 1000 万美国人。OpenAI 新任应用部门首席执行官 Fidji Simo 在一篇公司文章中宣布，OpenAI 求职平台旨在将企业与具备 AI 技能的人才连接起来。Simo 表示，该平台将“利用 AI 帮助找到企业需求与员工能力之间的最佳匹配”。

Simo 还提到：“我们意识到，无论是通过求职平台还是其他途径，任何希望招聘的人都需要信任候选人确实精通 AI。大多数企业，包括小型企业，都认为 AI 是其未来的关键。我们交谈过的大多数公司都希望确保他们的员工知道如何使用我们的工具。”此外，该招聘平台还将重点关注寻求 AI 人才的小企业和地方政府。得克萨斯州商业协会计划使用该平台，将数千家得克萨斯雇主与准备就绪的 AI 工作者联系起来。

值得注意的是，OpenAI 的平台对 LinkedIn 构成了挑战，后者由 OpenAI 的早期投资者之一雷德·霍夫曼共同创立。霍夫曼曾是 OpenAI 董事会成员，直至 2023 年 3 月，为了避免与其通过 Greylock Partners 的 AI 投资以及他在 Inflection AI 的角色产生利益冲突而辞职。

认证项目方面，OpenAI 将于 2025 年底试点其认证项目，课程涵盖从基本工作场所应用到高级提示工程的 AI 流利度。零售巨头沃尔玛是这一倡议的主要启动伙伴之一。认证项目允许用户在 ChatGPT 的学习模式中直接准备认证，公司也可以将其整合到自己的学习和发展计划中。“我们认识到，技能提升或再培训项目的记录参差不齐，并未总是带来更好的工作或更高的工资。但我们研究了过去哪些方法有效，哪些无效，并设计了我们的项目以更好地满足工人和企业的需要，”Simo 在文章中解释道。

随着技术可能取代各行各业数十万入门级职位的讨论，AI 助力的求职平台的宣布显得尤为引人关注。Anthropic 首席执行官达里奥·阿莫迪最近表示，到 2030 年，AI 可能会消除高达 50% 的初级白领岗位。Simo 在她的博客文章中承认了这种颠覆，指出虽然 OpenAI “无法消除这种颠覆”，但可以帮助人们掌握 AI 技能并将其与雇主连接起来。

(以上内容均由Ai生成)