脑机接口新突破：构建个人专属LLM

快速阅读: BrainVivo公司正开发“BrainTwins”技术，通过脑成像和AI复制个人思维模式，旨在保存和扩展专家智慧，助力全球人才发展。这可能重塑工作、学习和创新方式，但也带来伦理和经济挑战。

利用大脑的智慧通过人工智能技术可能重新定义未来工作中的知识保存、分享和应用方式。

多年来，人们一直在讨论开放人才的前景：打破僵化的公司界限，使最佳的想法和专长能够自由流动到最需要的地方。下一个前沿领域可能不仅仅是扩大人员网络，而是扩展个人的思维。

设想一下，每个人都可以拥有一个基于自己大脑构建的大型语言模型，而不仅仅是一个档案库，而是一个活生生的功能模型，源自使我们的思维方式独特的生物模式。

我与BrainVivo公司的首席执行官兼联合创始人阿萨夫·霍罗威茨交流了他的愿景。通过使用先进的脑成像技术和AI编码器，他们开始构建“BrainTwins”，即算法复制个体的思考、感受和处理世界的方式。其影响是巨大的。

我们一直认为，专长是稀缺且脆弱的。一位大师级建筑师、一位杰出医生或一位有远见的企业家，他们的智慧是通过数十年的经验积累起来的。然而，当他们退休或生命终结时，这些智慧往往随之消失。如果这些智慧可以数字化保存并扩展会怎样？世界级神经学家的BrainTwin可以支持世界各地的医学生。米其林星级厨师的编码直觉可以实时指导数百万有志厨师。想象一下，可以通过实际认知模型访问传奇商业领袖的决策智慧。这并不是取代人类专长，而是超越人类限制来扩展专长。

开放人才始终关注在正确的时间找到并调动正确的技能。基于大脑的大型语言模型进一步推进了这一点。组织不再租用某人的时间，而是可以许可其解决问题的方式。潜力巨大。来自领先专家的认知模型库可以民主化稀缺专长的获取，特别是在专家稀缺的地区。员工可以通过直接与公司顶尖人才的数字模式互动来学习，而不仅仅是通过静态手册或培训课程。作家、设计师和艺术家可以通过自己的数字自我训练学徒或与未来几代人合作。正如平台教会我们如何在网络中扩展技能一样，基于大脑的大型语言模型可能会教我们如何扩展整个思维方式。

从人才平台的发展中得到的一个教训是，技术加速了进程，但人类判断力仍然主导着方向。BrainTwins可能保存智慧，但最终仍需由活着的人来框架、质疑和应用。即使档案已经数字化，仍然需要引导者。

当然，这一愿景也伴随着风险。谁拥有BrainTwin：个人、雇主还是将其实现的公司？如何防止这些认知模型中的偏见、操纵或剥削？当某人的数字孪生比本人更广泛使用或更有利可图时会发生什么？这些问题不是假设性的，它们将塑造这一新领域的伦理和经济。如果我们从AI的崛起中学到了什么，那就是我们不能等到技术普及后再讨论这些问题。

对于领导者来说，挑战是明确的。如果每个员工、每个专家和每个领导者的智慧都能无限扩展意味着什么？第一波AI浪潮是关于自动化和效率的，下一波可能是关于保存和放大，确保来之不易的知识不会消失，而是成为人类的可再生资源。

就像印刷术让文字传播民主化一样，基于大脑的大型语言模型可能让人类智慧本身变得民主化。这不仅可能重塑我们如何工作，还可能改变我们如何学习、创造和共同解决问题。问题不在于这是否可能实现，而在于我们将如何选择使用它。具有前瞻性的组织现在可以通过尝试使用当前的数字工具来扩展智慧，为未来做好准备，那时思维本身可以被保存、扩展和共享。

(以上内容均由Ai生成)