Meta超级智能实验室遭遇离职潮，AI人才流失引担忧

快速阅读: Meta超级智能实验室两个月内多名AI研究人员辞职，包括Avi Verma、Ethan Knight和Rishabh Agarwal，其中两人重返OpenAI。实验室面临人才流失，官僚问题和组织重组挑战，尽管Meta加大招聘力度并与其他AI公司合作。

Meta公司最新成立的超级智能实验室在两个月内传出多名人工智能研究人员辞职的消息。该实验室由CEO马克·扎克伯格亲自推动成立，旨在吸引顶尖AI人才，迅速在人工智能领域追赶竞争对手。

至少三名研究人员已从Meta辞职，其中包括曾在OpenAI工作的Avi Verma和Ethan Knight。两人在Meta工作不到一个月便选择返回OpenAI。Avi Verma此前在OpenAI担任研究员，而Ethan Knight则从埃隆·马斯克创立的xAI公司加入Meta。

第三名研究员Rishabh Agarwal也在社交媒体上宣布了离职消息。他于四月加入Meta，最初专注于生成式AI项目，随后转至超级智能实验室。尽管Agarwal离职的原因尚不清楚，但他目前居住在加拿大，而Meta的AI团队主要位于加州门洛帕克。

在社交媒体上，Agarwal表示，尽管在新实验室工作并与周围优秀的技术和人才相伴，他仍然做出了艰难的决定，选择迎接不同的挑战。Meta公司发言人Dave Arnold对此表示，许多人经历激烈的招聘过程后，选择留在现有职位而非转职是正常现象。

此外，Meta还失去了一位领导者Chaya Nayak，她担任生成式AI产品管理总监，现已加入OpenAI从事特别项目。Verma和Knight没有对辞职事宜作出回应，而Nayak在截止发稿时也未作评论。

这些离职事件对Meta超级智能实验室的开局状况构成强烈警示。扎克伯格曾通过高达九位数的薪资吸引人才，试图在人工智能通用性研究的竞争中迅速缩小差距。然而，Meta高层似乎在解决与AI项目相关的官僚问题和招聘挑战上面临困难。公司近期还多次对AI团队进行了重组，最新的重组将员工划分为四个小组。

尽管Meta在人才招聘上进行了一系列努力，但最近传出该公司已开始放缓招聘步伐，显示出人力资源战略的调整。与此同时，Meta还与其他AI初创公司达成了一些合作协议，进一步推动其研究与开发。Meta新任首席AI官Alexandr Wang在最近的声明中提到，公司已与专注于AI生成图像和视频的Midjourney达成技术合作协议。

三名研究员辞职，部分回归OpenAI，显示Meta超级智能实验室人才流失严重。Meta高管的招聘措施未能稳定团队，面临官僚问题和组织重组挑战。Meta与其他AI初创公司合作，积极推动研究与开发，寻求转型突破。

(以上内容均由Ai生成)