Meta超级智能实验室人才流失，引发行业担忧

快速阅读: Meta超级智能实验室成立两个月内，多名AI研究人员相继辞职，包括三位曾任职于OpenAI的专家。尽管扎克伯格高薪引才，但团队仍面临官僚问题和组织重组挑战，Meta正与其他AI公司合作寻求突破。

Meta公司最新成立的超级智能实验室在成立两个月后，多名人工智能研究人员相继辞职。该实验室由CEO马克·扎克伯格亲自推动设立，旨在吸引顶尖AI人才，快速追赶竞争对手。

至少有三名研究人员已从Meta离职，其中两人曾在OpenAI工作，分别是Avi Verma和Ethan Knight。他们加入Meta不到一个月便重返OpenAI。Avi Verma此前在OpenAI担任研究员，Ethan Knight则从埃隆·马斯克创立的xAI公司加入Meta。

第三名研究员Rishabh Agarwal也在社交媒体上宣布离职。他于四月加入Meta，起初专注生成式AI项目，后转入超级智能实验室。尽管Agarwal离职的具体原因不明，但他目前居住在加拿大，而Meta的AI团队主要集中在加州门洛帕克。

Agarwal在社交媒体上表示，尽管在新实验室与众多优秀人才和技术资源共事，他仍作出了离开的艰难决定，选择迎接新的挑战。Meta公司发言人Dave Arnold对此回应称，许多人经过激烈的招聘过程后，最终选择留在原岗位而非转职，这是很正常的现象。

此外，Meta还失去了一位领导者，Chaya Nayak。她曾任生成式AI产品管理总监，现已加入OpenAI参与特别项目。Verma和Knight未对离职事宜作出回应，Nayak在截稿前也未发表评论。

这些离职事件对Meta超级智能实验室的开局构成强烈警示。扎克伯格曾通过高额薪酬吸引人才，以期在通用AI研究竞争中迅速缩短差距。然而，Meta高层在解决AI项目相关的官僚问题和招聘挑战方面遇到了困难。公司近期多次对AI团队进行重组，最近一次是将员工划分为四个小组。

尽管Meta在人才招聘上做出诸多努力，但最近有消息称，公司已开始放缓招聘步伐，显示出人力资源策略的调整。与此同时，Meta与多家AI初创公司达成合作，以推动其研究与开发。新任首席AI官Alexandr Wang在最近的声明中提到，公司已与专注于AI图像和视频生成的Midjourney达成技术合作协议。

三名研究员辞职，部分回归OpenAI，显示Meta超级智能实验室面临严重的人才流失。Meta高管的招聘措施未能稳定团队，公司正面临官僚问题和组织重组的挑战。Meta与其他AI初创公司的合作，积极促进研究与开发，寻求转型突破。

(以上内容均由Ai生成)