AI发展影响就业，软件岗位难求

快速阅读: 斯坦福大学研究显示，25岁以下年轻人因人工智能影响，就业率下降，尤其软件开发和客服行业显著，但人工智能辅助领域就业稳定增长。

斯坦福大学三位经济学家最新研究显示，易受人工智能自动化影响的入门级岗位就业率正在下降，尤其是25岁以下的年轻人受影响最大。与此同时，那些人工智能辅助而非替代工作的领域，就业情况保持稳定甚至增长。

研究团队追踪了数百万员工的工资记录直至2025年7月，以实时反映劳动力市场的变化。数据显示，自2022年人工智能技术开始广泛应用以来，年轻劳动者的就业增长率一直停滞不前。特别是年龄在22至25岁之间的工作者，其就业率下降最为显著，达到12个百分点，主要集中在软件开发和客户服务等高度“人工智能暴露”的行业。2025年，22至25岁的软件工程师职位相比2022年的峰值减少了近20%，市场营销经理和销售岗位也出现了类似但幅度较小的下滑。相比之下，年长员工的就业机会仍在增加。

经济学家们推测，人工智能倾向于替代那些可以通过书本学习获得的知识，即正规教育的核心内容，而难以取代随经验积累形成的非正式知识。此外，研究指出，在人工智能影响较小的行业中，年轻和年长员工的就业增长相当。例如，在护理助理、精神科助理和家庭健康助理等健康援助岗位上，年轻人的就业增长速度超过了年长员工。

尽管如此，研究也揭示了一个积极的趋势：在人工智能辅助而非替代工作的领域，就业更加稳定且呈现增长态势。相关研究表明，高等教育在后人工智能时代的作用面临质疑。对于高学历职业而言，整体就业率下降；而对于低学历职业，则有所上升。人工智能领导者承认，许多能够快速自动化编码任务的工具威胁到了初级软件工程师的职业前景，但这些由人工智能生成的代码通常仍需人类开发者审核。

调查还显示，美国民众对人工智能的应用持谨慎态度，71%的人担心人工智能会取代人类工作。

(以上内容均由Ai生成)