AI改变2025年入门级工作，助力灵活应变的Z世代

快速阅读: Handshake CEO加勒特·洛德认为，2025年AI将成为Z世代的平等工具，增强其竞争力，尽管当前毕业生面临严峻就业形势，非充分就业率达40%。洛德指出，AI将创造更高价值的工作机会。

2025年快速变化的就业市场中，人工智能不仅是颠覆者，还可能成为年轻工人的平等工具。Handshake首席执行官加勒特·洛德认为，AI可以像“钢铁侠套装”一样增强Z世代的自然技术熟练度，使其成为竞争中的超级力量。洛德在接受采访时指出，Z世代对AI工具的直观掌握使他们能够在职业转型中蓬勃发展，即使自动化正在重塑入门级职位。

这种乐观态度与广泛的焦虑形成对比。最近的大学毕业生正面临近年来最艰难的招聘环境，该群体的失业率不断上升，因为企业越来越多地利用AI完成过去由初级员工处理的任务。纽约联邦储备银行的数据显示，近期毕业生的非充分就业率徘徊在约40%，这突显了传统教育与AI驱动需求之间的不匹配。

洛德的观点基于Handshake庞大的数据，该平台追踪了数百万学生与雇主的互动。他指出，虽然AI可能会消除重复性任务，但它也为年轻工人创造了专注于更高价值活动的机会，如创造性解决问题和战略监督。“Z世代已经熟悉AI，”洛德告诉《商业内幕》，暗示他们对ChatGPT等工具的熟悉使他们在适应能力上超过老一代。

(以上内容均由Ai生成)