AWS CEO：用AI取代初级员工是最蠢想法

快速阅读: AWS CEO马特・加尔曼批评用AI替代初级员工的想法，强调初级员工与AI工具接触最密，应继续招聘年轻人；反对用AI生成代码比例衡量价值，主张培养独立思考和终身学习能力。

在最近的一次对话中,亚马逊网络服务(AWS)首席执行官马特・加尔曼(Matt Garman)表示,用人工智能(AI)替代初级员工的想法是 “我听过的最愚蠢的事情”。加尔曼与 AI 投资者马修・伯曼(Matthew Berman)讨论了 AWS 的 Kiro AI 辅助编码工具,并提到了一些企业 领导者 认为 AI 可以取代公司内所有初级员工的观点。

对此,加尔曼质疑道:“那么,未来十年后,你们将会有谁来学习?” 他认为,初级员工通常是公司中 最便宜 的员工,而且他们与 AI 工具的接触最为紧密。他强调:“我们应该继续从大学招募年轻人,教他们如何正确地构建软件、分析问题。” 加尔曼还对另一种关于 AI 的观点表示反对,即用 AI 在组织中生成的代码比例来衡量其价值。他称这是一种 “愚蠢的指标”,因为虽然组织可以利用 AI 编写 “无限多的代码”,但这些代码可能质量不高。“往往更少的代码更好,而不是更多的代码。” 他表示,“我从未明白为什么这个指标能引起人们的兴趣。” 尽管如此,加尔曼注意到,超过80% 的 AWS 开发者以某种方式使用 AI。他提到,AI 的应用不仅限于编写代码,还包括编写单元测试、帮助撰写文档,以及开发者与 AI 代理的协作工作。他指出,AWS 开发者每周使用 AI 工具的频率都在不断增加。

在谈到职业发展的建议时,加尔曼提到,现代年轻人需要学习如何学习,而不仅仅是掌握特定技能。“应该强调的技能包括:如何独立思考?如何发展解决问题的批判性思维能力?如何培养创造力?如何养成终身学习的心态?” 他认为,随着技术的快速发展,单靠狭窄的技能难以维持30年的职业生涯。他希望教育者能够教导学生如何思考以及如何分解问题,认为掌握这些技能的年轻人将能在未来获得成功。

划重点: ✨ 初级员工是企业中 最便宜 且与 AI 工具接触最密切的员工,不能轻易被取代。

📊 用 AI 生成的代码比例被视为 “愚蠢的指标”,更少的高质量代码更为重要。

🧠 现代教育应关注培养学生的独立思考、解决问题的能力和终身学习的心态。

(以上内容均由Ai生成)