Meta AI发展路径引质疑

快速阅读: Meta拆分人工智能部门为四个子部门，包括基础设施、消费者AI助手、FAIR实验室及“待定”实验室，旨在加强AI研发，应对谷歌和OpenAI的竞争。

Meta将拆分其人工智能部门为四个子部门，标志着这家科技巨头对其生成式AI战略的最新调整。今年6月，Meta成立了由前GitHub首席执行官Nat Friedman和前Scale AI首席执行官Alexandr Wang领导的Meta超级智能实验室，并投入数十亿美元资金支持。

预计新的部门将包括基础设施团队、专注于消费者AI助手等产品的团队、Meta基础AI研究（FAIR）实验室，以及一个未指定项目的“待定”实验室。这四个部门中的最后一个可能会关注超越当前Llama系列性能的新前沿AI模型。

过去两年，Meta的AI产品受到行业广泛欢迎。这些模型的性能与谷歌和OpenAI的轻量级模型相当，DeepSeek等公司也使用它们来训练自己的模型。然而，Llama 4的轻量级Scout和中等级别Maverick版本发布时，开发社区对其性能不佳提出了批评，用户指责Meta耗尽了本地AI社区的好感。

针对这些负面反应，Meta生成式AI副总裁Ahmad Al-Dahle公开否认了有关公司在公共排行榜上歪曲Llama 4 Maverick性能指标的说法。此外，该公司还面临“开放洗牌”的指控，即尽管标榜为开源，Llama模型实际上并未达到这一标准。

为了加强AI开发，Meta计划通过新成立的超级智能实验室及其子部门进行重大调整，从迭代免费模型发布转向更专注于AGI和其他前沿实验室如谷歌DeepMind、OpenAI和Anthropic的研究。Figment管理总监Steve Grant表示，此次重组显示了公司向更专注的AI发展策略转变，“每个团队负责特定领域，从开发新语言模型到将AI集成到产品中，扩展基础设施，追求长期研究。”他补充说，通过分配专门团队，Meta可以更直接地参与AI竞争，但这取决于有针对性的投资和吸引合适的人才。

Meta在2025年展开了大规模的AI招聘行动，据报道，公司试图以高达数十亿美元的薪酬吸引顶级AI行业专家。例如，《华尔街日报》最近报道，Meta正以优厚待遇招募OpenAI研究人员填补“待定”实验室的职位。此外，前OpenAI首席技术官Mira Murati的创业公司一位高管获得了超过十亿美元的薪酬，令业界震惊。

在第二季度财报中，Meta预计2025年的资本支出将在640亿至720亿美元之间，2026年可能更高。公司表示正在积极寻求增加容量以满足AI努力和业务运营的需求，包括建设一座5吉瓦的数据中心以显著提升AI训练和推理能力。

行业人士认为，Meta在AI领域的激进招聘和投资可能表明公司意识到自己落后于关键竞争对手。Google DeepMind首席执行官Demis Hassabis在今年6月底的一次播客中指出，Meta的招聘热潮反映了其在AI竞赛中的落后状态，他还提到研究人员可能会重新考虑是否接受Meta提供的职位，特别是那些希望参与AI安全工作的研究人员。

Meta将FAIR直接纳入超级智能实验室，这可能标志着该公司正试图通过加强伦理监督来缓解外界对其AI开发过程中缺乏严格管控的担忧。更广泛地说，超级智能实验室将致力于实现Meta首席执行官马克·扎克伯格的目标，即创造“个人超级智能，赋予每个人力量”。尽管扎克伯格尚未详细说明这一目标的具体含义，但他预测技术岗位将发生广泛变革，并在今年1月表示，到2025年底，Meta的中级工程师可能会被AI取代。

(以上内容均由Ai生成)