微软破4万亿，被裁员工扎心，70级工程师天价薪酬曝光：入职大礼包2700万

快速阅读: 7月31日，微软市值突破4万亿美元，本季度净收入达272亿美元。CEO纳德拉表示，AI战略成功推动业绩增长，同时宣布裁员9000人。微软70级工程师入职大礼包高达378.4万美元。

就在刚刚,微软紧随英伟达,晋身全球4万亿俱乐部。纳德拉刚裁掉9000人,就狂赚了270亿。更扎心的是,一份微软工程师天价年薪也刚刚曝光:70级能拿到378.4万美元入职大礼包! 坚定AI战略、AI裁员后,微软竟走上人生巅峰了。

就在刚刚,微软财报出炉,本季度净收入已经达到了272亿美元。

现在,它已经成为史上第二家市值突破4万亿美元的公司。

就在本月早些时候,英伟达率先撞线4万亿美元市值,如今微软紧随其后,成功跻身「4万亿俱乐部」。

扎心的是,这些和刚刚被裁的上万名微软员工,没有半毛钱关系。

微软CEO纳德拉发现,自己当初的判断是对的:既然裁员了9000人,还能狂赚270亿美元,看来还能继续裁啊。

与此同时,微软70级工程师的天价薪酬也被曝光了:光入职大礼包,就高达378.4万美元,换算成人民币是将近2727万元! 4万亿美元,微软干翻华尔街 就在7月的的最后一周,微软财报一发布,就扔出一枚重量级核弹—— 微软的市值,已经突破了4万亿美元,成为继英伟达后第二家突破这一里程碑的上市公司! 这份爆炸性财报显示,微软在AI领域的巨额投入,正在取得惊人的回报。

而就在同一天,Meta、亚马逊和英伟达的财报齐刷刷爆表,直接让这四家AI巨头一夜之间暴涨5000亿美元市值,就像往资本市场扔出一枚「AI核弹」。

可以说,就在刚刚,我们迎来了一场全球AI军备竞赛的分水岭。

而根据伦敦证券交易所集团的数据,这几家AI巨头,现在撑起了整个美股—— 华尔街在AI领域领先的重量级企业——英伟达、微软、亚马逊、谷歌和Meta,现在已经占了标普500指数的四分之一。

这些大科技公司,如今已经成为全球资本市场的发动机了。

盘点一下这五大巨头,目前各家情况是这样的。

英伟达今年先一步登顶 4万亿 ; 微软刚刚突破 4万亿 ; 苹果目前市值 3.12万亿 ,正在追赶; 谷歌和亚马逊都在 2万亿左右徘徊。

这么一盘才发现:如果说这场AI战争是一场奥运会,微软就是那个不声不响,但每项比赛都拿奖牌的六边形战士。

微软豪赌OpenAI,其他家纷纷All In 所以,微软是怎么靠AI挣来4万亿? 说白了,就一件事—— 豪赌OpenAI 。

从Office到Azure再到Copilot,微软把OpenAI的模型能力「无缝接入」全家桶,企业用户用起来6到飞起,股东也跟着笑出声。

可以说,微软对OpenAI的数十亿美元押注,已经改变了游戏规则。凭着对OpenAI模型的独家访问权限,微软在生成式AI领域冲到了最前列。

· 押中ChatGPT :OpenAI的核心投资人 + 模型独家接入者; · 产品全家桶AI化 :从Office到Azure,全部接入Copilot; · 企业级AI赋能 :Microsoft 365企业版Copilot,月活已破亿; · 云服务猛涨 :Azure成为微软当前最大收入来源! 甚至,为了吃下更多市场,微软还要再放大招—— 预计本财年Q1资本支出高达300亿美元! 什么概念?这已经达到了微软有史以来单季度最高的烧钱记录,为了AI,现金流都要榨出火花了。

而其他家的打法,也很明显了:All In AI,全部梭哈! 比如,Meta就是让AI卖广告,实打实地把AI砸进了最赚钱的广告系统。结果财报一公布,市场直接炸了。

看到这么好的投资回报比,Meta更加坚定地表示:接下来每个季度,都要再加钱,年度资本支出的下限再提高20亿美元! 而作为AI硬件的最大买家之一,亚马逊的云业务也是训练模型必不可少的一环。

在微软和Meta财报的带动下,亚马逊的股价也是一轮暴涨,盘后直接上涨2%。

而作为AI大脑的金矿,英伟达在这轮热潮中更是少不了了。

在今年7月,它就正式迈入了4.4万亿美元市值,直接碾压苹果。仅用一年时间,它就把市值翻了三倍! 现在,AI芯片依然是供不应求,大模型、云服务、自动驾驶,谁都离不开英伟达的GPU。

简直让人怀疑,这个地球上究竟是谁在统治科技? 总之,AI热潮不仅没有冷却,还正在沸腾。全世界的科技巨头,都在all in AI。4万亿不是终点,而是AI红利兑现的开始。

所以,谁,能成为下一个4万亿? CEO:裁员裁对了 但是随后这个消息,就要让广大打工人笑不出来了——裁员9000人后,微软狂赚了270亿? 这就不禁让人想问了:AI让你的公司蒸蒸日上,市值暴涨,却同时也让你失业,这样的AI是好AI吗? 今年,微软裁员的脚步就没停过。

5月,公司就曾裁掉6000人;在7月份,又狂裁9000人,约占员工总数的4%。

显然,这种局面跟AI有莫大的干系。公司发言人这样暗示:7月的裁员,在一定程度上反映了技术进步带来的生产力提升。

此前微软CEO纳德拉就曾透露:微软现在有20%到30%的代码,都是AI写的。而且公司正投入数十亿美元,用于AI基础设施建设。

在报告中,纳德拉是这样说的:「云和AI,是各个行业和领域业务转型的驱动力。」 他甚至还说过,公司蓬勃发展的财务收入,正是因为裁员这一「成功的谜团」。

残酷的是,这个比喻在财务报表里叫「资本效率提升」,但在打工人眼中,就是「螺丝钉被AI拧下来了」。

在这篇博客中,纳德这样安抚剩余员工:「尽管本月的裁员导致9000人失去工作,但微软依然蒸蒸日上」 面对又一波裁员,有被裁的游戏部门员工愤怒表示:微软像个吞噬一切、只留下骨头的黑洞! 在社交平台和游戏论坛,越来越多被裁员工发声—— 「我们被AI代替了。」 「我们用AI工具提高产出,结果下一个被裁的就是我……」 「公司赚钱了,但我们活得更焦虑了。」 的确,微软作为上市公司,要对股东负责。但我们也该愈发清醒地认识到—— AI的胜利,并不等于所有人的胜利。

微软70级工程师,天价薪酬曝光 扎心的是,就在刚刚,外媒Business Insider刚刚曝光了一份微软的薪酬指南。

媒体截获的这份指南,让不透明的招聘过程愈发清晰了。

数字很残忍:一边是大批打工人被裁员,另一边,微软最看重的工程师们拿天价高薪已经拿到手软。

具体来说,微软有这样一套根据资历评级的等级系统。

其中57级到59级为入门级工程师,而高级工程师从63级开始,首席工程师从65 级开始。

合伙人从68级开始,而杰出工程师则在70级。越高的级别越少见。

文件显示,如果你达到了70级,那就能拿到40.8万美元的年薪,具体数字视工作地点而定。

此外,70级工程师在入职时,最高还能拿到190万美元的一次性股票奖励,并且可能还有额外的签约奖金。

而在未来,每年的薪酬中还有最高147.6万美元的股票奖励。

全部加起来的话,是378.4万美元大礼包。

总的来说,这些薪资方案包括 基于职级的工资范围、入职股票奖励、签约奖金、年度股票奖励以及年度奖金百分比 。

同时,这些薪资跟地点也有关。比如公司位于华盛顿州雷德蒙德的总部员工适用「主要」薪资范围,而在旧金山等生活成本较高的地区,则适用「较高」薪资范围。

以下图中薪酬,分别为「较高」薪酬范围、「主要」薪酬范围、入职股票奖励、年度股票奖励(按职业阶段)、签约奖金和年度奖金。

参考资料: https://www.reuters.com/business/retail-consumer/microsoft-reaches-4-trillion-valuation-after-solid-results-2025-07-31/ https://www.businessinsider.com/microsoft-pay-guidelines-new-hire-offers-exception-2025-7 https://edition.cnn.com/2025/07/31/tech/microsoft-4-trillion-valuation 本文来自微信公众号 “新智元” ,作者:新智元,36氪经授权发布。

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