Meta允许求职者在编程面试中使用AI助手

快速阅读: 据《IT之家 – 电脑频道》称，7月30日，据《商业内幕》报道，Meta公司宣布将在编程面试中允许候选人使用AI助手，以更真实地反映工作环境并防止作弊。此举与亚马逊和Anthropic等公司禁止面试中使用AI工具形成对比。Meta还计划利用AI技术提高招聘效率，但强调人际交流仍会保留。

7月30日，据《商业内幕》报道，Meta公司将允许编程面试中的候选人使用AI助手。本月早些时候，Meta内部宣布了“AI赋能面试”项目，旨在开发一种新的编程面试形式，候选人可借助AI助手参与面试。此举旨在更好地反映未来员工的工作环境，并防止基于大型语言模型的作弊行为。

Meta发言人向《商业内幕》表示：“鉴于我们致力于利用AI技术辅助工程师的日常工作，因此在面试中为候选人提供这些工具的测试是合乎逻辑的步骤。”Meta首席执行官马克·扎克伯格在今年1月曾提到，预计到2025年，Meta及其他相关企业可能拥有能够担任中级工程师角色的AI助手，负责编写代码。

值得注意的是，Meta在面试中引入AI的做法与其它大型科技公司形成鲜明对比。据报道，亚马逊近期指示招聘人员取消那些在面试中使用AI工具的应聘者资格。同样地，AI研究实验室Anthropic最初也禁止求职者在申请过程中使用AI助手，但后来改变了这一政策。

内部文件显示，Meta还计划在招聘过程中采用AI技术，特别是在自动化处理编程技能评估和问题提示等方面。Meta发言人称：“同众多企业一样，我们正利用AI提升招聘效率，实现候选人与空缺职位的快速匹配。”同时强调：“人际间的面试交流将始终保留，这一点不会发生改变。”

(以上内容均由Ai生成)