三分之一美国人用AI工具转行求职

快速阅读: 据相关媒体报道，调查显示，约三分之一美国人用AI工具辅助职业转型，43%用AI写简历，47%用AI找新工作。60%更信人类顾问。AI或影响白领岗位。

据东南俄克拉荷马大学最新发布的报告显示，约三分之一的美国人已经开始使用AI工具，如ChatGPT，帮助他们进行职业转型。该报告基于对1000名来自四个不同世代的美国人的调查，旨在了解AI在美国当前劳动市场的角色。

调查显示，超过一半的受访者正积极考虑换工作或职业转型，其中Z世代的比例最高，达到57%，其次是千禧一代的55%，X世代的50%，而婴儿潮一代仅为12%。

在那些表示AI对职业转型有帮助的受访者中，43%的人使用AI工具撰写简历和求职信，47%的人利用AI进行新工作机会的研究，包括寻找薪资更高的职位。值得注意的是，近五分之一的受访者（18%）表示，AI建议了他们之前未曾考虑过的全新职业路径。

尽管不少人依赖AI提供职业建议，但大多数受访者对AI提供的信息持谨慎态度。60%的受访者更倾向于相信人类职业顾问的意见，仅有7%的人选择相信AI。部分人（17%）甚至选择遵循AI的建议，即使这些建议与他们之前从人类顾问那里得到的意见相悖。

在各年龄层中，受访者主要关注的技术、医疗和金融领域职业机会最多。随着AI技术的发展，许多人担心这可能导致大量白领职位的消失。例如，Anthropic公司的首席执行官达里奥·阿莫德伊预测，AI将在未来五年内消除一半的白领工作。亚马逊首席执行官安迪·贾西也表示，AI驱动的自动化将取代一些人类工作，同时使其他职位变得更加“有趣”，并创造新的岗位。

在技术公司招聘方面，数据显示，随着AI工具开始接手许多原本由年轻、经验较少的员工完成的日常任务，科技公司对新近计算机科学毕业生的招聘数量有所减少。此外，在硅谷的激烈人才争夺战中，企业间的竞争愈发激烈，尤其是在人工智能研究领域的顶尖人才更为稀缺。许多公司愿意支付高额薪资，以吸引那些能够在技术突破中发挥关键作用的优秀研究人员。

(以上内容均由AI生成)