苹果AI团队大将被挖走14亿，骨干接连离职

快速阅读: 相关媒体消息，苹果在AI领域落后于OpenAI和Meta，内部战略分歧导致人才流失。尽管投入预算，但竞争力仍不足，需调整策略应对挑战。

据36氪报道，近年来，苹果公司在人工智能（AI）领域的表现备受关注。尽管苹果拥有丰富的资源和广泛的用户基础，但在AI竞赛中似乎落后于竞争对手，特别是OpenAI和Meta等公司。

2023年，苹果内部负责开发AI基础模型的团队曾提议对外开源部分模型，以展示其技术成果并加速模型优化。然而，这一提议遭到苹果软件负责人Craig Federighi的否决。Federighi认为，市场上已有足够的开源模型，苹果无需重复投入。此外，他也担心公开这些模型会被外界误解为苹果为了在iPhone上运行AI而牺牲性能。

尽管面临内部阻力，苹果仍试图通过2025年基础模型报告展示其在端云一体化大模型体系方面的进展。报告强调了苹果在端侧部署的轻量高效及云端架构的新思路，并通过Swift原生框架向开发者开放核心能力。然而，这些努力并未能显著提升苹果在AI领域的竞争力。

苹果AI团队的核心成员陆续离职，进一步加剧了公司的困境。基础模型团队负责人庞若鸣宣布加入Meta，引发了苹果AI人才流失的浪潮。据彭博社报道，庞若鸣在Meta未来四年的总收入可能高达2亿美元（约合14亿元人民币）。Meta向顶级AI工程师提供了年薪1000万美元起的待遇，而苹果的薪酬则远低于市场平均水平。过去几个月，已有不少顶尖员工离职，甚至有传闻称整个MLX团队曾考虑集体出走。

苹果AI人才的流失不仅仅是薪酬问题，更反映了公司内部在AI战略上的分歧。基础模型团队追求科研前沿，而软件团队则更注重实用型AI模型的改进。这种分歧导致了团队士气低落和战略方向不明确。苹果高层在2026年批准了数十亿美元的预算用于运行自研云端模型，但后续规划仍不明朗。

面对AI时代的挑战，苹果能否再次成为那个颠覆世界的创新者？苹果服务主管Eddy Cue警告，如果不能迅速适应AI时代，苹果可能会重蹈黑莓或诺基亚的覆辙。尽管苹果在全球拥有最完整、最高粘性的软硬件生态系统，但在AI赛道上的表现令人担忧。苹果需要在技术和战略上作出调整，以应对未来的竞争。

(以上内容均由AI生成)