苹果天才四年2亿后离职 庞若鸣告别信曝光 AI团队受挫

快速阅读: 据相关媒体报道，苹果AI团队核心成员离职，基础模型负责人庞若鸣加入Meta，获2亿美元薪酬。苹果内部对AI方向存在分歧，导致人才流失，影响项目进展。

据The Information报道，7月18日，美国硅谷，苹果公司在人工智能领域的战略遭遇重大挫折，AI团队核心成员大量离职，其中基础模型团队负责人庞若鸣宣布加入Meta，引发业内广泛关注。

报道称，过去几个月，苹果AI团队经历了剧烈动荡，多位关键人物相继离开。据报道，Meta为吸引庞若鸣加盟，开出了4年最高2亿美元（约合14.5亿元人民币）的丰厚条件。此外，另一位核心成员Tom Gunter也跟随庞若鸣加入Meta，后者自2017年起就在苹果任职，是公司早期研究大规模语言模型（LLM）的关键人物之一。

苹果AI团队的分裂主要源于内部对AI发展方向的不同看法。基础模型团队由庞若鸣领导，专注于研发具备通用智能的AI系统；而软件产品团队则由苹果软件主管Craig Federighi负责，更侧重于AI技术的实际应用。双方在开源策略上存在严重分歧，Federighi认为当前市场上已有众多开源模型，苹果无需再开放自家技术，以免影响公司形象和技术优势。

此次人才流失对苹果的影响深远。2025年初，庞若鸣团队曾成功研发出支持多轮对话、问答等功能的原型大模型，并计划应用于新一代Siri。然而，项目因高层决策而推迟至2026年，导致团队士气受挫。苹果高层对AI战略的模糊不清，进一步加剧了团队成员的不满情绪。

面对核心人才的流失，苹果高层罕见地启动了“重新评估薪酬结构”的计划，试图通过提高待遇留住剩余的核心成员。然而，对于许多基础模型团队的成员而言，金钱并非唯一考量因素，他们更看重的是实现AGI（通用人工智能）的梦想。随着庞若鸣的离去，这支充满激情的团队失去了重要的精神支柱，未来走向变得扑朔迷离。

苹果在AI领域的困境由来已久。尽管早在2011年就推出了Siri，但近年来在AI技术的前沿探索上进展缓慢。2018年，苹果聘请前谷歌高管John Giannandrea全面负责AI战略，试图改变这一局面。然而，随着ChatGPT的横空出世，苹果未能及时作出回应，错失了抢占市场先机的机会。如今，苹果正面临前所未有的挑战，如何调整战略、重振AI团队，成为摆在公司面前的紧迫课题。

(以上内容均由AI生成)