EPA 员工仍然蒙在鼓里，因为该机构解散了科学研究办公室

快速阅读: 据《有线》最新报道，美国环保局（EPA）重组后，员工被鼓励申请新岗位，但职位描述模糊。尽管法院暂停裁员禁令，但科研面临挑战。局长主张放松环境法规，引发科学家担忧。

记者获悉，5月宣布重组后，美国环保局（EPA）下属的研究与发展办公室（ORD）的员工被鼓励申请机构内的其他岗位。然而，多位员工向媒体反映，这些新岗位的招聘信息极为简略，几乎不涉及具体工作内容。其中一则职位描述仅称其为“跨学科科学与工程职位”，未详细说明研究领域、团队组成或所需的专业知识。

本月早些时候，最高法院暂停了一项初步禁令，该禁令原本旨在阻止17个联邦机构（包括EPA）继续裁员。尽管如此，ORD的领导层在周一的电话会议上告知员工，所有相关实验室将继续运营，这与此前的一些报道相反。不过，员工们表示，目前在EPA开展科学研究面临越来越多的挑战。

自今年初以来，已有超过325名ORD员工自愿退休，约占该部门总人数的五分之一。一位科学家透露，过去他们通常有一支小团队协助实地工作，现在却不得不独自承担所有任务，包括清洗器皿和贴标签等琐事。此外，新的财务审批流程繁琐，导致化学品采购延误数月，昂贵的设备因缺乏维护而无法使用。

EPA局长泽尔丁自上任以来，多次表明将放宽环境法规，特别是对企业造成负担的规定。上周，他在《福克斯新闻》上发表文章，提出简化电力厂和数据中心的《清洁空气法》许可程序，以促进美国成为全球人工智能中心。ORD的科学家担忧，这种做法可能加速企业友好政策的实施，损害公共健康和环境保护。

一位科学家指出，如果取消空气质量法规，如臭氧污染的相关规定，将直接导致更多死亡和疾病案例。“我认为EPA的领导层并不希望知道这一问题的严重性。”

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