高等教育如何获得资金以与 AI 驱动的劳动力保持一致

快速阅读: 据《福布斯》称，高等教育正成为推动AI劳动力发展的关键力量，资金和企业需求促使高校与雇主合作，融入AI课程，提升学生能力，迎接未来挑战。

据多家媒体报道，近期一系列资金公告显示，高等教育正成为推动人工智能劳动力发展的重要力量。仅在过去几周，佛蒙特大学从美国国家科学基金会获得了550万美元，用于人工智能研究和基础设施建设。同时，密西西比州的贝勒文大学和阿尔科恩州立大学也获得了超过200万美元，启动应用人工智能课程和社区培训。这些投资标志着全国范围内的转变，资助者和雇主将高等教育视为构建人才管道、创新实验室和以公平为中心的生态系统的關鍵力量。

企业对人才的需求也在发生变化。大多数与人工智能相关的资金核心在于劳动力要求。雇主不再单纯依赖学历，而是更看重能力，如批判性思维、沟通能力、适应能力和实际问题解决能力。根据2025年《研究生管理入学委员会企业招聘调查》的数据，雇主预计在未来的五年内最需要的技能是人工智能素养。这不仅针对计算机科学专业的学生，雇主希望所有毕业生都能提出更好的问题，挑战人工智能生成的输出，并在不同学科间综合见解。

为了适应这些变化并吸引长期合作伙伴，大学需要证明它们具备实现共同目标所需的基础设施、灵活性和关系。这包括建立真实的雇主参与。例如，国家应用人工智能联盟已帮助迈阿密戴德学院、休斯顿社区学院和马里科帕县社区学院区等院校，根据地区招聘需求创建新的微证书。

资金流向也反映了这一趋势。美国国家科学基金会的“区域创新引擎”计划将在未来十年内向大学与产业联盟提供高达1.6亿美元，以解决人工智能的重大挑战。企业资本也在跟进，亚马逊网络服务的Skills to Jobs Tech Alliance已将650家雇主与全球970多所学院联系起来，共同现代化云计算和AI丰富的课程。慈善事业也在迅速增长，施密特未来基金的AI 2050项目将1.25亿美元投入大学研究，确保人工智能对社会有益。

高等教育可以采取以下三项举措：

1. **与雇主协同设计**：召集合作伙伴，共同设计课程，建立证书、毕业项目和项目，为学生准备未来的工作。例如，威斯康星大学麦迪逊分校与美国家庭保险公司合作，共同开发了聚焦于人工智能、数据科学和风险管理的课程和研究。

2. **将人工智能融入每个领域**：不要孤立人工智能，应将其应用于医疗保健、艺术、教育、商业和公共政策等领域。例如，佛罗里达大学已将人工智能整合到其课程中，不仅限于计算机科学，还包括农业、新闻学和健康科学。

3. **个性化学习路径**：使用人工智能工具引导学生发展，填补技能差距，并支持职业探索，特别是对弱势学习者。例如，亚利桑那州立大学与InStride及星巴克等雇主合作伙伴的合作，使在职成年人能够访问个性化的在线学位。

人工智能不是一种趋势，而是一场重大变革。那些作为未来劳动力建设伙伴出现的大学，将引领这一潮流。资金已经到位，机会是真实的。现在是引领的时候了。

(以上内容均由Ai生成)