马斯克今年已裁12位高管

快速阅读: 据相关媒体报道，特斯拉高管Troy Jones离职，成为今年第七位离开的高管。马斯克旗下多公司出现高管流失，原因包括管理压力、业绩不佳及人才争夺。外界关注马斯克如何应对。

据媒体报道，当地时间7月15日，特斯拉北美地区销售副总裁Troy Jones宣布离职，结束了在特斯拉长达15年的职业生涯。截至目前，特斯拉未公开其离职的具体原因。

今年以来，特斯拉已有多位高管离职，Troy Jones成为第七位离开的高管。其中，仅在6月就有三位高管相继离职，引发广泛关注。这些离职的高管在特斯拉平均工作年限超过10年，正值公司面临诸多挑战之际，这一系列离职显得尤为引人注目。

与此同时，马斯克旗下的其他公司也出现了高管离职潮。X（前推特）自今年初以来已有四位高管离职，其中包括本月突然辞职的CEO Linda Yaccarino。她在X任职两年期间，试图通过一系列改革措施挽救这一社交平台，但收效甚微，外界普遍认为她是“傀儡CEO”。

此外，xAI公司也在今年初与X合并后，失去了关键人物Uday Ruddarraju。作为xAI的创始成员之一，Ruddarraju负责基础设施工程，他的离职进一步加剧了马斯克旗下公司的高管动荡。

分析人士指出，高管离职潮背后的原因可能涉及多个方面。一方面，马斯克的管理风格和决策方式给高管们带来了巨大的工作压力；另一方面，特斯拉近年来在市场上的表现不如预期，尤其是在欧洲市场的销量连续下滑，导致销售团队面临严峻的业绩考核。此外，人才争夺也是不可忽视的因素，如特斯拉软件工程副总裁David Lau和xAI的Ruddarraju均跳槽至OpenAI，这可能与OpenAI的“星门计划”有关。

面对高管离职潮，马斯克是否会采取措施稳定局面，恢复外界信心，成为当前关注的焦点。有分析认为，马斯克可能会继续采用以往的策略，如淡化影响、快速补位或积极公关，但具体措施仍有待观察。

(以上内容均由AI生成)