亚马逊裁员：科技巨头将裁员 10%，25% 的校长级职位面临风险;声称美国影响者

快速阅读: 《财经快报》消息，7月17日，AWS裁员数百人，因AI影响岗位需求。分析师预测将裁员10%，高级职位裁25%。亚马逊称此举为优化成本和提升效率。

据路透社报道，7月17日，美国，亚马逊旗下的云计算部门AWS向数百名员工发出裁员通知。此次大规模裁员发生在首席执行官安迪·贾西几周前表示，人工智能可能会减少亚马逊某些岗位需求之后。分析师阿曼达·古德在社交平台X（原Twitter）上预测，今年年底前将有更多裁员。

AWS内部多个团队受到影响，涵盖各个层级，包括培训和认证部门。古德预测，AWS整体职位将削减10%，其中L7（资深专家级别）的职位将有近25%被裁。高离职率、通过绩效改进计划（PIP）进行管理以及裁员（RIF）等因素被认为是导致这些裁员的主要原因。

这些预期裁员的原因是多方面的。这些举措可能反映了云计算和基础设施市场的更广泛变化，如激烈的竞争、利润率压力以及向AI驱动效率的推进，迫使公司重新评估人员配置和技能匹配。特别是在AWS，针对高级主管级别的职位表明公司有意降低层级并优化成本，因为这些职位通常享有最高的薪酬待遇。

亚马逊内部报告显示，AI工具和智能代理正在迅速取代以前员工的工作。“我们将需要更少的人从事今天所做的某些工作，而更多的人从事其他类型的工作。”贾西写道。这轮裁员也简化了公司的结构调整，减少了“不必要的官僚程序”。

此外，裁员不仅出现在云计算服务中，还涉及设备和服务部门、图书业务以及Wondery播客团队。尽管亚马逊否认AI将完全取代员工，但其引用了更广泛的组织审查。一名公司发言人表示：“我们做出了艰难的商业决定，以消除AWS某些团队中的部分职位。随着我们继续投资、招聘和优化资源以为客户带来创新，这些决定是必要的。”

据报道，员工于7月17日收到裁员通知邮件，随后他们的系统访问权限被关闭。同时，亚马逊的云服务收入达到293亿美元，销售额增长17%。

(以上内容均由Ai生成)