AI 对员工队伍的最大影响还在后头 – 避免落后的 3 种方法

快速阅读: 《ZDNet》消息，调查显示，80%受访者认为AI将影响工作，38%预计今年有变化。罗斯建议关注易用性、分享实践和与同行交流，以充分利用AI潜力。

据汤森路透公司报道，7月12日，全球范围内，一项针对50多个国家2275名专业人士和高管的调查显示，80%的受访者认为未来五年内人工智能将对其工作产生重大影响。其中，38%的人预计今年就能看到变化。

汤森路透公司专业信息服务提供商首席运营和技术官基斯蒂·罗斯指出，人工智能的影响不仅限于技术岗位，几乎所有业务领域的专业人士都在使用人工智能。她强调，人工智能的采用速度远超以往的数字化转型浪潮，如电子商务和云计算。

调查显示，过去一年中有55%的专业人士经历了工作上的重大变化，或预计明年会有重大转变。罗斯表示，这仅仅是开始，未来的影响将更大。她建议商业领袖关注三个领域以充分利用人工智能的优势：

首先，确保人工智能工具易于使用。罗斯提到，近一半的组织在过去一年中投资了新的AI技术，30%的专业人士经常使用AI辅助工作。她认为，提供适合特定职位的工具对于发挥AI潜力至关重要。

其次，分享最佳实践。尽管53%的受访者认为他们的组织已从中受益，但30%的受访者认为公司采用AI的速度过慢。罗斯建议，通过分享成功的案例，促进知识的传播和应用。

最后，与同行交流。研究表明，拥有明确AI战略的组织受益的可能性是无战略组织的四倍。罗斯鼓励商业领袖与行业内外的同行交流，获取宝贵的经验和见解。

罗斯还提到，鼓励员工对人工智能的兴趣可以带来显著的效益。受访者预测，人工智能将为他们每周节省五个小时，相当于每年节省240小时，每位专业人员的年均价值约为19,000美元。然而，证明这些效益并不容易，需要企业对AI工具的使用情况进行详细跟踪和评估。

(以上内容均由Ai生成)