采用率上升，恐慌情绪下降：网络专业人士权衡 AI 的真正影响

快速阅读: 《数字日记》消息，调查显示，70%的网络安全人员认为AI提升了效率，30%已使用AI工具。大型企业采用率较高，小型企业较谨慎。AI或减少初级岗位，但也将创造新机会。企业应渐进引入AI，优化流程。

据ISC2 2025年AI采用趋势调查报道，7月11日，全球范围内的网络安全团队对人工智能技术表现出积极态度，但同时也保持一定的警惕。调查结果显示，30%的网络安全专业人员已在使用包括生成式AI在内的多种人工智能工具，另有42%的专业人士正处在测试和学习阶段，评估这些技术能否有效减轻工作负担。

调查发现，70%的用户报告称，人工智能的应用提升了团队的工作效率，尤其在自动化处理如网络监控、漏洞管理和安全测试等重复性任务方面效果显著。ISC2首席资格官Casey Marks在新闻发布会上表示：“人工智能正在改变各行业的运营模式，网络安全领域也不例外。此次调查显示，网络安全专业人员对AI工具的兴趣逐渐增加，预计未来几年内采用率将显著提高。”

不同规模的企业在人工智能应用上的步伐不一。员工数超过10,000人的大型企业领先，其中37%的企业已积极运用AI技术；而在100至499人的中型企业中，这一比例为33%。相比之下，小型企业表现得更为谨慎，约25%的员工数不足100人的公司尚未计划评估AI工具。从行业角度看，工业、IT服务和专业服务领域的AI采用率最高，而公共部门和金融服务业则相对滞后，但后者正在评估中，有望加速追赶。

关于AI对就业的影响，52%的受访者认为AI将减少初级岗位需求，但31%的人相信它将创造新的职业机会，尤其是涉及AI系统管理和协作的岗位。Marks指出，44%的专业人士认为AI工具的引入对当前招聘策略影响不大，28%的人则看到了AI为初级人才带来的新机遇。

面对AI在网络安全领域的广泛应用，CISO及企业领导者需关注以下几点：首先，利用AI减轻重复劳动，而非裁员；其次，使资深分析师专注于战略规划、威胁应对和主动防御，从而提高工作满意度，减少职业倦怠；再者，尽管传统初级岗位将发生变化，但初级招聘依然重要，企业应考虑培训新人才以适应AI环境；此外，小企业应制定AI实施计划，通过低成本试点项目测试其价值；最后，招聘策略需与时俱进，寻找既懂传统技术又能熟练操作AI系统的复合型人才，同时加强现有团队的技能培训，而非盲目招聘新人。

总之，AI在网络安全领域的应用不仅是未来的趋势，更是当下的机遇。企业和团队无需急于求成，而是应该采取渐进的方式，逐步将AI技术融入现有的工作流程中，持续优化和调整策略。

(以上内容均由Ai生成)