AI 真正在多大程度上取代了工作？高盛 （Goldman Sachs） 深入幕后，有 3 个要点来平息炒作

快速阅读: 《财富》消息，高盛报告称，2025年第二季度美国AI采用率升至9.2%，生产力提升显著，但对就业影响有限。AI岗位占IT岗位的24%，总招聘仅1.5%。

据高盛集团最新发布的报告显示，2025年第二季度，美国公司在人工智能领域的采用率显著提升，9.2%的公司使用人工智能生产商品或服务，较第一季度的7.4%有所增长。报告指出，尽管生成式人工智能及相关技术正在快速改变企业的投资和生产力，但对就业市场的影响目前较为有限。

**一、劳动力市场影响有限**

尽管美国企业的人工智能采用率大幅上升，但整体劳动力市场表现基本未受影响。报告指出，关键指标如就业增长、工资增长、失业率和裁员率在受人工智能影响的行业中，与较少受影响的行业相比，几乎没有显著差异。目前，与人工智能相关的职位招聘占IT岗位的24%，但在总职位招聘中仅占1.5%。这表明，虽然技术岗位正在适应，但整个劳动力市场的转变是渐进的。

值得注意的是，受人工智能影响的职业的失业率与整体经济趋势一致，反驳了早期对大规模失业的担忧。近期没有裁员公告明确将人工智能列为原因，进一步证明当前的破坏仍局限于特定职能，而非整个行业。尽管如此，人工智能在某些职业中产生了非正式影响，例如电话呼叫中心的就业增长低于预期，这表明正在发生一些尚未公开讨论的变化。

**二、生产力提升集中在某些领域**

高盛表示，人工智能在已经部署的地方对生产力的影响是显著的。哈茨尤斯的团队引用了学术研究和公司案例，生成式人工智能的采用平均可使劳动生产率提高23%至29%。积极利用生成式人工智能的行业——信息、金融和专业服务行业——由于企业从实验转向将人工智能整合到核心工作流程中，正看到生产力的最大增长。商业领袖和经济学家预计，随着采用的深入，综合生产力的影响将在宏观经济数据中更加明显。

**三、人工智能就业故事：仍处于早期篇章**

高盛分析中的一个反复主题是，人工智能对就业的全面影响仍在发展。虽然与人工智能相关的职位在增加，特别是在信息技术领域，但对机器学习工程师和人工智能研究人员等技能的需求也在上升。调查显示，相当一部分公司正在计划招聘这些技能的人才。“AI强度”（大量使用人工智能的角色占比）目前仍最高于信息技术和专业服务行业，这表明未来就业的变化可能首先出现在这些领域。

但目前来看，对广泛的人工智能引发的失业恐惧似乎被夸大了——至少在人工智能与业务流程更广泛的深度整合发生之前是这样。随着公司继续扩大人工智能的应用，以及支持基础设施的成熟，机遇和挑战都将被放大，这值得政策制定者、商业领袖和工人密切关注。

(以上内容均由Ai生成)