人工智能是导致就业衰退的原因吗？

快速阅读: 据《UnHerd 公司》最新报道，英国失业率达四年新高，AI取代初级岗位，专家担忧未来就业风险。AI发展迅速，或影响长期任务，但高级职位仍需人类。远程工作可能增加，政策需引导技术向善。

据国家统计局本周发布的数据显示，英国的失业率达到四年来的最高水平，年轻人受到的影响尤为严重。自2022年11月ChatGPT发布以来，初级职位减少了三分之一，这一现象被归因于大型语言模型的广泛应用。企业越来越多地采用能够编写代码、分析数据和处理客户服务的AI，取代了初级员工。白领职业的入门级岗位，如研究助理和初级分析师等，正逐渐消失。

经济学家警告称，数百万个工作岗位可能在未来几年内消失。科技领袖承诺AI将解放人们从事繁琐的工作，但专家们担忧大规模的替代效应。AI在某些领域的应用已初见成效，如文字编辑、客服等，但对CEO等高级职位的影响较小。CEO的工作涉及长期的战略规划和多年积累的经验，这些任务目前AI还难以胜任。

AI的发展速度惊人，完成更长时间任务的能力每3.5到7个月就翻一番。目前，AI可以在80%的可靠性下处理需要人类约20分钟的任务，但处理超过四小时的任务时仍会失败。如果这一趋势继续下去，AI代理在十年内可能能够处理长达一个月的项目。

一些行业可能具有更强的抗风险能力。例如，好莱坞演员和码头工人通过集体行动抵制AI的入侵。相比之下，自由职业者和承包商由于缺乏集体议价能力，可能面临更大的困境。转型不会一蹴而就，最初企业会保留员工作为AI代理的管理者，逐步实现自动化。

远程工作可能是未来工作的一个重要趋势。新冠疫情期间，许多工作已经证明可以通过电子邮件、Slack和视频会议在家完成，这些工作很容易被AI取代。然而，信任和人性化的体验仍然重要。人们更愿意由人类医生进行严重诊断，由人类律师处理高风险法律事务。

面对AI的挑战，政策制定者应采取措施，确保技术发展促进人类自由和繁荣。具体措施包括对AI代理征税，提供计算资源给每个人，以及保持有意义的人类参与。这些变化并非不可避免，政策选择将决定未来的工作形态。

(以上内容均由Ai生成)