Meta 正试图用金钱赢得 AI 竞赛——但并不是每个人都能被收买

快速阅读: 据《一触即发》最新报道，Meta高薪挖角OpenAI人才，引发其动荡。OpenAI因重组和高管离职而脆弱，员工对政策不满，信任受损。

但尤其是在OpenAI，Meta似乎发现了公司忠诚度的金钱价值——甚至更高。Meta对顶尖人工智能人才的挖角，使OpenAI受到了独特的影响。据报道，多达10位顶级研究人员和模型开发者已加入Meta，其中一些人拿到了高额签约奖金和股权。

虽然其规模和人才使其成为不可避免的主要目标，但由于从非营利组织转变为营利性企业的有争议的重组，以及一些知名高管离职并创立了竞争性人工智能公司，该公司也变得脆弱。在2023年11月萨姆·阿尔特曼被OpenAI董事会解雇后，他随后以类似“UNO反向”的方式被重新聘用，这导致大多数反对他的董事会成员辞职，公司经历了一场巨大的动荡。

员工还表达了对不贬损协议和相关政策的担忧，这些政策引发了他们是否能获得股权的疑问。即使后来政策被撤回，也削弱了他们对管理层的信任。

(以上内容均由Ai生成)