事实上，Glassdoor 将在 AI 转变中裁员 1,300 名员工，公司备忘录称“AI 改变世界”

快速阅读: 《财经快报》消息，Recruit Holdings裁员约1300人，聚焦AI转型。Indeed与Glassdoor合并，CEO强调AI对招聘的重要性。

招聘公司Recruit Holdings，Indeed和Glassdoor的日本母公司，正在裁员约1300人，约占其人力资源技术部门员工的6%。这一决定在一份被路透社看到的内部备忘录中披露，反映了该公司战略转向人工智能，以提升招聘流程并提高运营效率。这些裁员主要集中在美国内部，将影响研究与开发、增长以及人力资源与可持续发展职能的团队。然而，其他国家和部门的职位也将受到影响。受影响员工的通知将在周四发出。

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作为重组的一部分，Recruit将把Glassdoor完全整合到Indeed中。这次业务合并将导致Glassdoor首席执行官克里斯蒂安·萨瑟兰-旺格从10月1日起离职。此外，Indeed的人力资源与可持续发展首席官拉法恩·戴维斯将于9月1日离职。她将由Recruit的首席运营官斋藤彩乃接替。

CEO稻子英树（“Deko” Idekoba）强调了人工智能在改变招聘方面的日益重要性。“人工智能正在改变世界，我们必须通过确保我们的产品为求职者和雇主提供优质体验来适应。”他在备忘录中说道。

今年早些时候，在摩根大通科技会议上，稻子英树描述了人力资源行业是一个超过3000亿美元的行业，仍然严重依赖人工操作。他表示，Recruit希望通过人工智能、技术和数据简化招聘，并指出目前公司约三分之一的编程代码是由人工智能生成的，预计很快将达到50%。

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关于裁员我们了解什么？此举与Meta和微软等大型科技公司由AI推动的裁员相呼应。事实上，这是Indeed自2023年以来的第三次重大裁员。专家警告称，人工智能的兴起可能会在各行各业替代白领工作。福特首席执行官吉姆·法利最近在阿斯彭思想节上预测，人工智能最终可能会取代美国一半的白领岗位。

Recruit Holdings目前在其人力资源技术部门拥有约2万名员工。

(以上内容均由Ai生成)