AI 时代对数字人才的需求不断增长

快速阅读: 据《VnExpress 国际》称，数字化管理兴起，薪资丰厚。越南CDO平均年薪5.5万美元，美国达20.3万美元。国家推动数字化转型，人才需求大增。BUV提供相关课程，培养数字与管理人才。

数字化管理日益兴起
随着全球数字化转型的加速，管理和数字创新正成为高潜力领域，不仅在越南，在国际上也是如此。

数字化管理日益兴起，这一职业也提供诱人的薪资。根据SalaryExpert的数据，越南首席数字官（CDO）的平均年薪为5.5万美元。在美国，CDO的平均薪资可达20.3万美元，在英国为15万美元，在新加坡为11万至22万美元，在澳大利亚为10万至17万美元。

世界经济论坛（WEF）发布的《2025年就业前景报告》显示，60%的雇主认为数字技术将是组织增长的主要推动力，超过任何其他人力资源趋势。

在越南，国家数字化转型计划（2020年获得批准）设定了双重目标：发展数字政府、经济和社会，以及建设具有全球竞争力的越南科技企业。

自那时以来，该国取得了显著进展，掀起一股强劲的数字化转型浪潮。预计到2025年，越南数字经济将达到490亿美元。

在越南，国家数字化转型计划（2020年获得批准）设定了双重目标：发展数字政府、经济和社会，以及建设具有全球竞争力的越南科技企业。

一名BUV教授在数字化管理课堂上指导学生。照片由BUV提供。

这种转变推动了对能够弥合商业和技术之间差距的数字人才的强烈需求。这些专家能够利用数字工具的力量，理解市场动态，重构运营，并在快速变化的环境中预测客户行为。

然而，麦肯锡警告称，目前不到50%的员工达到所需的数字技能水平，揭示了一个日益扩大的全球技能缺口。

与市场变化相适应的培训

管理和数字创新是英国越南大学（BUV）的重点项目。该项目由伦敦大学颁发，并由伦敦政治经济学院（LSE）学术指导。

BUV是越南唯一一所由LSE学术指导的大学——目前在《卫报》2024年英国大学排名中位列第四。

得益于这一合作，学生可以获得融合商业管理与现代数字技术的前沿知识。

课程从基础到高级有一个清晰的进展过程。学生首先学习信息系统的相关核心模块，如数字基础设施、财务和经济学。后期则专注于数字创新、应用统计学以及战略业务环境中的数据驱动决策。

学生参加模拟现代数字工作环境的课堂。照片由BUV提供。

拥有伦敦大学国际认可学位的毕业生，将有机会在发达国家工作，并担任从首席数字官、数字经理到业务分析师、IT项目经理或数字营销专家等专业或领导职位。这些职位需求旺盛，通常薪酬优厚。

随着数字经济的发展，人才需求持续增长。在金融科技、医疗科技、教育科技、电子商务和智慧城市开发等领域，各行业急需能够将技术与战略结合的专业人士。这为BUV“管理和数字创新”项目的毕业生提供了强劲的职业前景。

此外，学生还有机会加入BUV在16个发达国家的69所合作大学的短期或研究生课程，包括一些罗素集团成员，这些大学是英国顶尖研究型大学联盟，以学术卓越和全球影响力著称。

据英国越南大学商学院院长马克·哈里斯（Mark Harris）表示，该项目的独特之处在于其与行业需求的高度契合和现实意义。

“我们的毕业生能够在数字环境中有效运作，从数据分析和创新到迅速适应变化。通过创业、数据分析和数字转型等实践性模块，学生们培养了批判性思维、解决问题的能力以及在数字商业环境中茁壮成长所需的适应能力，”马克说道。

了解更多关于“管理和数字创新”项目的详情，请访问BUV官网。

(以上内容均由Ai生成)